الخدمات المصرفية الاستثمارية: أسئلة يجب أن تطرحها على صاحب العمل المحتمل

ليس هناك من ينكر أن المقابلات جزء مهم من عملية التوظيف في كل مؤسسة. إنها توفر فرصة مثالية لمديري الموارد البشرية للتعرف عليك. كما أنها تمنحك فرصة لمعرفة ما إذا كان المنصب والمنظمة مناسبين لك.

المقابلات عبارة عن طريق ذو اتجاهين ولكن على الرغم من ذلك ، يغادر الكثير من الأشخاص غرفة المقابلة دون طرح أسئلة. قد تكون خريجًا حديثًا أو تتطلع فقط إلى تغيير الوظائف ، إلا أن الإستراتيجية الرئيسية لإجراء المقابلات المصرفية الاستثمارية هي طرح الأسئلة.

سيساعدك إعداد أسئلة مدروسة على التميز واكتساب رؤى قيمة حول المنظمة التي تأمل في العمل بها. يمكن أن يختلف هذا من ثقافة المنظمة إلى تطويرها المهني. خلاصة القول هي أن هناك الكثير من الأسئلة حول الخدمات المصرفية الاستثمارية التي يمكنك طرحها.

الأسئلة المتعلقة بالخدمات المصرفية الاستثمارية التي يمكن للمرشحين طرحها على أصحاب العمل المحتملين

من الآمن أن تبدأ التحضير لمقابلتك بمجرد اختيارك لمقابلة. ابدأ بزيارة موقع المنظمة وقراءة الأخبار عنها إن وجدت. ثم انظر إلى المنافسة وتحقق من حساباتهم على وسائل التواصل الاجتماعي.

سيساعدك التحضير للمقابلة على طرح المزيد من الأسئلة المستهدفة والمستنيرة للمحاور. إذا لم يكن لديك وقت للتحضير ، فالأسئلة أدناه عامة بما يكفي وستطرحها أثناء أي مقابلة.

المصدر: Pexels

1. أسئلة حول الوظيفة

تتعلق هذه الأسئلة بالموقف المحدد الذي تتم مقابلة المرشح من أجله. من المهم أن تطرح أسئلة إضافية. ومع ذلك ، يجب عليك تجنب تلك التي قد يكون المحاورون قد تناولوها بالفعل خلال الجزء الأول من المقابلة. فيما يلي بعض الأسئلة:

• ما هو يوم العمل العادي في هذا المنصب؟
• ما نوع المشاريع التي يعمل عليها الفريق حاليًا؟
• هل هناك أمثلة على مشاريع سابقة متاحة للمراجعة؟
• ما هي التحديات التي واجهها شاغلو هذا المنصب السابق؟
• ما هي الموارد التي أتاحتها المنظمة لهذا المنصب؟
• ما نوع التدريب والمؤهلات التي يتوقع أن يحصل عليها المرشح المثالي؟
• هل تبحث المنظمة عن مرشح يتمتع بمهارة معينة لملئه عندما يتعلق الأمر بالمعرفة المصرفية الاستثمارية؟

2. أسئلة حول التنمية الشخصية

تعد أسئلة المقابلة المصرفية الاستثمارية حول التطوير المهني طريقة رائعة لزيادة معرفتك بهذه الصناعة. سيساعدك طرح هذه الأسئلة على معرفة كيفية تعامل المؤسسة مع طلبات التطوير المهني.

في هذا القسم ، ستجد أحدث وأحدث البيانات حول أفضل أسئلة وأجوبة المقابلة ، بالإضافة إلى مجموعة متنوعة من الموارد التي قد تكون مفيدة لأي شخص يواجه مقابلة من أي نوع. فيما يلي أمثلة على أسئلة التطوير المهني التي يمكنك طرحها:

• هل يوجد مستشارو مصرفية استثمارية في المؤسسة؟
• هل تدعم المنظمة حضور الموظفين في مؤتمرات الصناعة؟
• هل يسمح لي بالمشاركة في ندوات التطوير المهني خارج المكتب؟
• هل تقدم المنظمة أي دعم للموظفين للحصول على درجات علمية متقدمة؟
• هل هناك أي تدريب يتم تقديمه أثناء عملية الإعداد أو بعدها؟

3. أسئلة حول التقدم الوظيفي ومراجعات الأداء

الأسئلة حول إجراءات مراجعة الأداء وإمكانية التقدم في المستقبل مهمة. إنها تعمل على إظهار للمحاور أنك تأمل في العمل في المنظمة لفترة طويلة. فيما يلي بعض الأسئلة:

• هل لدى المنظمة تدابير حافزة لموظفيها؟
• كم مرة يتم مراجعة الموظفين سواء بشكل رسمي أو غير رسمي؟
• هل توجد برامج تقدير ومكافأة لأفضل الموظفين أداءً؟
• ما هي أهم أهداف هذا المنصب في الأشهر الثلاثة الأولى؟
• ما هي الأهداف التي تود أن يلتقي بها موظف في هذا المنصب في السنة الأولى؟

4. أسئلة يجب طرحها عن المنافسين

هذا هو المكان الذي تظهر فيه أعمق مستوى من البصيرة في المقابلات المصرفية الاستثمارية. ستكون ميزة كبيرة بالنسبة لك أن تتجاوز المنظمة وتنظر إلى منافسيها في الصناعة:

• ما هي الأهداف الإستراتيجية لهذه المنظمة؟
• ما الذي تفعله بشكل أفضل مقارنة بمنافسيك؟
• ما الذي تفعله المنافسة بشكل أفضل مقارنة بك؟
• هل يمكنك أن تخبرني المزيد عن مهمة المنظمة ورؤيتها؟

5. أسئلة للمحاور

لاحظ أن القائم بإجراء المقابلة لديه رؤى شخصية حول ما يشبه العمل في مؤسسة أحلامك. وبالتالي ، تحتاج إلى طرح الأسئلة التالية لفهم ما يبدو عليه الأمر من وجهة نظرهم:

• كيف كانت تجربتك مع العمل في هذه المنظمة؟
• ما هي جوانب المنظمة التي تحبها أكثر؟
• هل حدثت تغييرات في ثقافة المنظمة منذ انضمامك إليها؟
• ما الذي يجعل هذه المنظمة أفضل مكان للعمل في الصناعة؟
• ما هي التحديات التي واجهتها أثناء العمل في هذه المنظمة؟
• ما الذي يدفعك لمواصلة العمل في هذه المنظمة؟

6. أسئلة عن التسلسل الهرمي والفريق في المنظمة

أنت بحاجة إلى معرفة كيفية هيكلة المنظمة لموظفيها. تحتاج أيضًا إلى التعرف على أعضاء فريقك المحتمل من خلال طرح الأسئلة التالية:

• من المسؤول عن الإشراف على هذا المنصب؟
• كم عدد الأشخاص لديك في الفريق حاليًا؟
• ما هو الوصف الذي قد تحصل عليه لديناميكية الفريق؟
• ما هي فرص حصولك على المزيد من التعيينات في هذا القسم؟
• هل هناك اتصال مفتوح بين فريق الإدارة والموظفين العاديين؟

7. أسئلة عن المنظمة

قد يكون لديك أسئلة حول هيكل وأهداف وتاريخ المنظمة. هل الأسئلة التالية تتعلق بالمعرفة العامة للمنظمة؟

• ما هو دوران المنظمة؟
• أين من المحتمل أن تكون المنظمة في غضون خمس سنوات؟
• ما هي الطرق التي يجسد بها الموظفون قيم المنظمة؟
• ما هي الأهداف العامة للمنظمة في هذه السنة المالية؟
• هل تتوقع المنظمة أي تغييرات في السنوات القليلة المقبلة؟
• ما هي التغييرات التي مرت بها المنظمة منذ أن بدأت في تلبية المطالب في السوق المتطورة؟

8. أسئلة حول ما يمكن توقعه بعد المقابلة

من المهم أن تطرح هذه الأسئلة في نهاية المقابلة. سيساعدك هذا في معرفة ما يمكن توقعه بعد المغادرة:

• هل لديك أي مخاوف من حيث مدى ملاءمتي للوظيفة؟
• متى يجب أن أتوقع سماع نتائج المقابلة؟
• هل هناك أي معلومات أو وثائق أخرى قد تحتاجها؟
• هل هناك أي أسئلة أخيرة تود طرحها؟

استنتاج

من المهم أن تظل إيجابيًا أثناء مقابلتك. قد يبدو التنقل في سوق العمل الحالي وتأمين وظيفة أحلامك بعيد المنال. لكن التخطيط بعناية لأسئلة مقابلة عملية الخدمات المصرفية الاستثمارية سيقربك خطوة واحدة من أهدافك.

أثناء تضييق نطاق الأسئلة التي ستطرحها ، ابحث بدقة عن المنظمة والوظيفة التي تتقدم لها. يجب أن تساعدك هذه المقالة في التحضير لمقابلة مصرفية استثمارية. تذكر أن ترسل بريدًا إلكترونيًا للشكر بمجرد مغادرة المقابلة.