ما الفرق بين إجمالي الأجر وصافي الراتب؟
نشرت: 2023-07-01
الراتب الإجمالي هو المبلغ الذي يكسبه الموظف قبل أي ضرائب على الرواتب أو الاستقطاعات ، وصافي الأجر هو المبلغ الذي يأخذه الموظف إلى المنزل بعد الاستقطاعات. يجب أن يعرف كل من أصحاب العمل والموظفين الفرق بين إجمالي الأجر مقابل صافي الأجر ، ولكن قد يكون من الصعب التفريق بين الاثنين.
إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في فهم الفرق بين صافي الراتب والأجر الإجمالي ، فقد قمنا بتغطيتك. يوضح دليلنا الفرق بين إجمالي الأجر وصافي الأجر ، بما في ذلك كيفية حساب نوعي الدفع.
جدول المحتويات
- ما هو إجمالي الراتب؟
- كيف تحسب الراتب الإجمالي
- كيفية حساب الأجر الإجمالي للموظفين بالساعة
- كيف تحسب الأجر الإجمالي للموظفين براتب
- ما هو صافي الدفع؟
- كيف تحسب صافي الراتب
- ما هو الفرق بين الراتب الإجمالي مقابل صافي الراتب؟
- الحد الأدنى من إجمالي الراتب مقابل صافي الراتب
- أسئلة وأجوبة حول إجمالي الدفع وصافي الراتب
- ما هو أخذ أجر المنزل؟
- هل الراتب الإجمالي أكثر من صافي الراتب؟
- ماذا يعني صافي الراتب؟
- لماذا الراتب الإجمالي أكثر من صافي الراتب؟
- ما الفرق بين صافي الدخل وإجمالي الدخل؟
ما هو إجمالي الراتب؟
الراتب الإجمالي هو المبلغ الإجمالي للأرباح بالساعة والراتب والتكميلية التي يكسبها الموظف قبل إجراء أي استقطاعات من كشوف المرتبات.
يتم وصف العديد من أرقام الأجور والضرائب من حيث إجمالي الأجر ، بما في ذلك الدخل السنوي للراتب ، والأرباح بالساعة ، ونطاقات الشرائح الضريبية.
على سبيل المثال ، عندما تسمع عبارات مثل "كسب 52000 دولار سنويًا" أو "كسب 25 دولارًا في الساعة" ، تشير هذه الأرقام إلى إجمالي الأرباح ، وليس ما سيأخذه الموظف إلى المنزل بعد الضرائب.
كيف تحسب الراتب الإجمالي
لحساب الراتب الإجمالي للموظف ، يجب عليك إضافة جميع أجورهم بالساعة أو رواتبهم وأي أرباح تكميلية ، مثل أجر المكافأة ، والعمل الإضافي ، والعمولة ، والتعويضات ، والمزيد.
استمر في القراءة للحصول على إرشادات خطوة بخطوة حول كيفية حساب الأجر الإجمالي للموظفين بالساعة والأجور.
ما هو صافي الدفع؟
صافي الراتب أو الأجر الذي يتم الحصول عليه هو مقدار أرباح الموظف المتبقية بعد خصم الرواتب والضرائب من إجمالي الراتب.
سيكون صافي الراتب دائمًا أقل من إجمالي الراتب نظرًا لأن إجمالي الراتب لم يخضع لأي ضرائب على الرواتب أو خصومات حتى الآن.
فيما يلي بعض ضرائب الرواتب والخصومات الأكثر شيوعًا التي ستؤثر على صافي الراتب:
- ضرائب الدخل الفيدرالية
- ضرائب الضمان الاجتماعي (FICA / OASDI)
- ضرائب Medicare (FICA)
- اشتراكات تأمين البطالة الحكومية (SUTA)
- ضرائب دخل الولاية
- ضرائب المستوى المحلي
- اشتراكات أقساط التأمين
- 401 (ك) مساهمات خطة التقاعد
- الرسوم النقابية
كيف تحسب صافي الراتب
عملية حساب صافي الراتب هي نفسها لكل من الموظفين والعاملين بالساعة ؛ طرح ضرائب الرواتب والاستقطاعات من الراتب الإجمالي للموظف.
على سبيل المثال ، دعنا نفكر في الموظف الذي يكسب 2500 دولار من إجمالي الأرباح لكل فترة دفع. وفقًا لمعدلات الضرائب الحالية ، سيكون الموظف مدينًا بما يلي في فترة الدفع الأولى من السنة الضريبية:
- ضرائب الدخل الفيدرالية (10٪): 250.00 دولار
- ضرائب الضمان الاجتماعي (6.2٪): 155.00 دولار
- ضرائب الرعاية الطبية (1.45٪): 36.25 دولار
- ضرائب الدخل في ماساتشوستس (5٪): 125.00 دولار
- إجمالي الضرائب المستحقة: 566.25 دولار
لنفترض أن الموظف يساهم أيضًا بمبلغ 250 دولارًا من أجره في حساب Roth IRA ، لذلك سيتم أيضًا خصم مبلغ آخر من أرباحه. يؤدي هذا إلى زيادة إجمالي استقطاعات الموظف إلى 816.25 دولارًا.
لحساب صافي أجر الموظف ، سنطرح 816.25 دولارًا من إجمالي أرباح الموظف البالغة 2500 دولار. في هذا المثال ، سيحصل الموظف على 1،683.75 دولارًا أمريكيًا في صافي الراتب.
ما هو الفرق بين الراتب الإجمالي مقابل صافي الراتب؟
الفرق بين إجمالي الراتب وصافي الراتب بسيط: يشمل إجمالي الراتب جميع أرباح الموظفين قبل أي استقطاعات من كشوف المرتبات ، في حين أن صافي الراتب هو الأرباح المتبقية بعد ضرائب الرواتب ويتم طرح الخصومات من إجمالي الراتب للموظف.
يخضع موظفو W-2 والمقاولون 1099 لاستقطاعات مختلفة من الرواتب.
سيخضع موظفو W-2 غير المعفيين لضرائب الرواتب وقد يتم اقتطاع أي خصومات أخرى من أجورهم. على العكس من ذلك ، فإن 1099 مقاولًا مسؤولون عن التعامل مع ضرائب الرواتب الخاصة بهم ، لذلك يتم دفع إجمالي أرباحهم عادةً.
الحد الأدنى من إجمالي الراتب مقابل صافي الراتب
عندما يتعلق الأمر بكشوف المرتبات ، فإن إجمالي الأجر وصافي الراتب هما رقمان أساسيان لكل من الموظفين وأصحاب العمل.
يحتاج أرباب العمل إلى وضع ميزانية للأجر الإجمالي لكل موظف وحساب ضرائب الرواتب باستخدام الأجور الإجمالية للموظف. يحتاج الموظفون إلى معرفة الفرق بين أجرهم الإجمالي وصافي أجورهم لإنشاء ميزانية شخصية دقيقة وتحديد شريحة ضريبة الدخل التي يقعون تحتها.
في حين يمكن للموظفين إلقاء نظرة سريعة على قسائم رواتبهم لتحديد الفرق بين رواتبهم الإجمالية والصافية ، فإن أصحاب العمل مسؤولون عن حساب كلا المبلغين.
لحسن الحظ ، يمكن تسريع تعلم كيفية عمل كشوف المرتبات بشكل كبير باستخدام برنامج كشوف المرتبات. في الواقع ، سيعالج أفضل برنامج كشوف مرتبات حسابات رواتب عملك تلقائيًا.
لست متأكدا من أين تبدأ؟ قبل الاستقرار على برنامج كشوف المرتبات ، ضع في اعتبارك قراءة دليلنا حول كيفية عمل كشوف المرتبات للتعرف على عملية كشوف المرتبات. حظ سعيد!