تسليط الضوء على الموظف: دليل كامل مع أمثلة

يركز محتوى Employee Spotlight على سجل عمل الموظف. تُعد منشورات تمييز الموظفين طريقة رائعة لرواية قصص عن فريقك. يساهم في نمو اتصالات الموظفين. كما أنه يساعد على تحسين العلامة التجارية لشركتك وصاحب العمل.

ما هو الموظف في دائرة الضوء

يسلط الضوء على الموظف الضوء على الأصول الأكثر قيمة لشركتك ، أي موظفيها. يصف الموظفون ما يشبه العمل في شركتك وما يميزها عن الآخرين.

يمكن نشر أضواء كاشفة للموظفين بعدة طرق. قد تكون صورة الموظف ، على سبيل المثال ، مصحوبة بنص موجز أو مقطع فيديو قصير أو مقابلة مكتوبة. يتم نشر هذه المنشورات على قنوات الاتصال الداخلية للشركة وشبكات التواصل الاجتماعي.

دعنا نلقي نظرة على إضاءات الموظف ، وفوائدها ، بالإضافة إلى بعض الأمثلة الرائعة عليها.

فوائد تسليط الضوء على الموظف

هل ما زلت غير متأكد ما إذا كانت مبادرة "تسليط الضوء على الموظفين" ذات قيمة؟ اكتشف المزايا المذكورة أدناه:

اعتراف الموظف

يسلط الموظفون في دائرة الضوء الضوء على العمل المتميز للموظفين الفرديين. الاعتراف يعزز دافعية الشخص. ونتيجة لذلك ، فإنهم يعملون بجدية أكبر ويقدمون كل ما في وسعهم. الموظفون المتحمسون أكثر تفاعلًا ومن المرجح أن يظلوا مع شركتك.

خلق ثقافة تقدير

تساعد الأضواء الكاشفة للموظفين على خلق بيئة تعترف فيها الإدارة بالأداء الجيد. يساعد في تكوين مكان عمل حيث يتعرف الناس على بعضهم البعض ويقدرونه. كما أنه يرسل رسالة إلى العالم الخارجي حول ثقافة العمل الإيجابية لشركتك. يتعرف الموظفون المستقبليون على ثقافة شركتك الرائعة من المشاركات عبر الإنترنت لقوى عاملة سعيدة ومشاركة.

شبكة الموظفين

عند العمل في شركة كبيرة مع فرق متعددة تعمل عن بعد أو عبر مواقع متعددة ، قد يكون من الصعب التعرف على بعضنا البعض.

يعد الاتصال والتعاون أمرًا بالغ الأهمية في بيئة العمل عن بُعد. لأنه يكسر الحواجز بين زملاء العمل والفرق.

يمكن أن تكون أضواء كاشفة الموظف بمثابة بداية محادثة بين الأفراد والأقسام. يمكن أن تؤدي هذه المحادثات الأولية إلى روابط شخصية أقوى. عندما تتواصل مجموعات مختلفة على مستوى أعمق ، يؤدي ذلك إلى مزيد من المشاركة والعمل الجماعي.

مواد للعلامة التجارية الأصلية لصاحب العمل

ليس من السهل العثور على أشخاص يتواصلون مع العلامة التجارية لشركتك وثقافتها. عندما يبحث الأشخاص عن وظيفتهم التالية ، فإنهم يريدون معرفة كل ما في وسعهم عن الشركة التي يتقدمون إليها. إنهم مهتمون بمعرفة الفوائد والزملاء المحتملين.

يبحث المرشحون عن معلومات موثوقة حول العمل لديك. إنهم يثقون في موظفيك ثلاث مرات أكثر من الشركة التي تقدم مثل هذه المعلومات. لجعل مؤسستك مكانًا لطيفًا للعمل ، يجب عليك بالطبع معالجة المشكلات التي أثارها موظفوك (السابقون) في تقاريرهم. يمكن أن يساعد برنامج أضواء كاشفة الموظف المصمم جيدًا في تحسين صورة شركتك. قد يُظهر ما يقوله الموظفون عن بيئة عملهم ما إذا كانت شركتك مكانًا مجزيًا للعمل.

أداة مبيعات قوية

يمكن تنفيذ أضواء كاشفة للموظفين كأداة مبيعات وكذلك كأداة للعلامة التجارية لشركتك. عندما تكون في حالة تساؤل حول سمعة شركة ما ، يجب على العملاء المحتملين الاطلاع على صفحة "حول" الخاصة بها. يمكن أن تساعدك معرفة الأفراد الذين يعملون في الشركة على الوثوق بمنتجاتها وخدماتها.

تعتبر إضاءات الموظفين على موقع الويب الخاص بك قوية في حد ذاتها. عندما تشاركها على وسائل التواصل الاجتماعي ، حيث يمكن رؤيتها وإعجابها والتعليق عليها ومشاركتها من قبل موظفيك وعملائك المحتملين ، فإن قيمتها بالنسبة لشركتك ترتفع بشكل كبير.

يمكنك أيضًا استخدامها كمواد للرسائل الإخبارية الخاصة بعملك. لأنك لا تتنافس مع شركات أخرى على LinkedIn. لديك فرصة أفضل في أن تكتشف من قبل العملاء المحتملين عند استخدام البريد الإلكتروني. إنها أيضًا طريقة شخصية للتواصل معهم. لأنك تتحدث معهم وجهًا لوجه.

جهز أسئلة موظفيك

لمعرفة نوع الأسئلة التي يجب طرحها على الموظفين ، اختر أولاً موضوعًا لتسليط الضوء عليه. فيما يلي بعض الموضوعات الأكثر مناقشة في إضاءات الموظفين:

1. شيء فريد عن شركتك أو عن نفسك
2. ثقافة الشركة
3. خطوبة موظف
4. بيئة عمل الفريق
5. قيادة
6. الرسالة والقيم الأساسية
7. النمو المهني
8. شهادات صاحب العمل

فيما يلي بعض الأمثلة على الأسئلة المحتملة:

1. كيف تلخص عملك؟
2. ما الذي يدفعك لمواصلة العمل لدينا؟
3. ماذا عن فريق إدارتنا الذي أثار إعجابك أكثر؟
4. كيف تطورت مهنيا أثناء العمل معنا؟
5. ما الذي يعجبك أكثر في ثقافة شركتنا؟
6. ما هي أفضل نصيحة يمكنك تقديمها لمن يريد العمل لدينا؟

أمثلة على الموظف في دائرة الضوء

هل أنت غير متأكد من الأنظمة الأساسية أو التنسيقات التي يجب استخدامها عند إخبار العلامة التجارية لصاحب العمل وقصص الموظفين؟ فيما يلي خمسة أمثلة على إضاءات الموظف. سوف يساعدك في تطوير استراتيجية تسويق التوظيف الخاصة بك.

المدونات

يعد التدوين من أكثر الطرق شيوعًا لمشاركة قصص موظفيك. في الواقع ، تمتلك العديد من الشركات ميزة مدونة على موقع الويب الخاص بوظائفها. حتى يتمكنوا من مشاركة أخبار الشركة والرؤى حول الثقافة والمزيد. تأكد من تضمين وسائل الشرح والعناوين بأي تنسيق تختاره. سيسهل على القارئ البحث عن المعلومات الأكثر أهمية بالنسبة له.

فيديو

سرعان ما أصبح الفيديو خيارًا شائعًا آخر لمحترفي العلامات التجارية لأصحاب العمل. خاصة مع إدخال منصات جديدة لإنشاء مقاطع فيديو حية من إنشاء المستخدمين. كانت مقاطع الفيديو الترويجية لأصحاب العمل مستهلكة للوقت ومكلفة. ومع ذلك ، مع ظهور ميزات الوسائط الاجتماعية مثل القصص والبث المباشر ، أصبحت الحاجة إلى إنشاء مقاطع فيديو مصقولة للغاية أقل أهمية. تأكد من تضمين التسميات التوضيحية بغض النظر عن الخيار الذي تختاره. لأن الكثير من الناس يشاهدون مقاطع الفيديو بدون صوت. يمكن أن يؤدي تضمين التعليقات إلى زيادة احتمالية مشاهدة الأشخاص لمقاطع الفيديو الخاصة بك على طول الطريق.

صوتي

طريقة أخرى لمشاركة قصص الموظفين هي من خلال البث الصوتي. مع وجود الكثير من الناس يتلاعبون بمليون شيء دفعة واحدة. قد يكونون مشغولين جدًا بحيث يتعذر عليهم قراءة مدونة أو مشاهدة مقطع فيديو. نتيجة لذلك ، يمكن للصوت أن ينشر قصص موظفيك عندما لا يتمكن الناس من الجلوس والتحديق في الشاشة.

مناصرة الموظف

ما هي أفضل طريقة لمشاركة أصوات موظفيك من تمكينهم من استخدامها بشكل مباشر؟ تتوفر أدوات مناصرة الموظفين مثل GaggleAmp و Bambu. إنه يمكّن الموظفين من إعادة مشاركة المحتوى وإضافة التعليقات الخاصة بهم ، بالإضافة إلى اقتراح محتوى للشركة لمشاركته. يُعد تزويد الموظفين بالمطالبات أو الأصول الرقمية أو الأدوات طريقة أخرى لزيادة مناصرة الموظفين. سوف تلهم الناس للنشر مباشرة على مواقع الشبكات الاجتماعية الخاصة بهم. على سبيل المثال ، إذا قمت بإرسال غنيمة لموظف جديد ، فقم بتضمين ملاحظة تشجعهم على مشاركة صورة مع شبكة LinkedIn الخاصة بهم باستخدام علامة التصنيف الخاصة بصاحب العمل.

استنتاج

موظفوك هم المصدر الرئيسي لنجاح شركتك. إنهم الأشخاص الذين يعملون بجد خلف الكواليس كل يوم لتحقيق الأهداف وخلق فرص جديدة ومساعدة من حولهم على التطور مهنيًا. الموظفون Spotlight طريقة رائعة لتسليط الضوء على جهودهم الداخلية والخارجية.

هل أنت مستعد لتطوير بيئة عمل حيث يمكن للجميع تحقيق إمكاناتهم الكاملة؟ تعرف على كيفية جمع الملاحظات المستمرة من موظفيك وكيفية استخدام QuestionPro Workforce للتأثير الإيجابي على مؤسستك.

احجز نسخة تجريبية