تعريف الابداع والابتكار

قد يغفر لك أن هناك تعريفًا واحدًا ومطلقًا للإبداع. للأسف، ليست هذه هي القضية.

لكن يمكننا الانضمام إلى النقاط لتشكيل فكرة عما ينطوي عليه الإبداع والحصول على بعض الإلهام من بعض العظماء.

هل تعتقد أنك مبدع؟

وفقًا لتقرير Adobe State of Create في عام 2012 ، يعتقد 1 من كل 4 أشخاص فقط أنهم يرقون إلى مستوى إمكاناتهم الإبداعية . ومع ذلك ، يعتقد 8 من كل 10 أشخاص أن إطلاق العنان للإبداع أمر بالغ الأهمية للنمو الاقتصادي.

في عام 2019 ، ينصب التركيز بشكل كبير على حل المشكلات الإبداعي .

لماذا الإبداع مهم

لا تمثل التقنيات الجديدة وتحديات الاستدامة ووتيرة التغيير سوى عدد قليل من التحديات العديدة التي تواجهها المؤسسات. أصبح العالم الذي نعيش فيه أكثر تعقيدًا.

نحتاج بشكل متزايد إلى مجموعات متنوعة من المهارات والمعرفة لمعالجة المشكلات .

ونتيجة لذلك ، أصبح حل المشكلات الإبداعي في مقدمة المهارات الأكثر طلبًا في القرن الحادي والعشرين وفي المستقبل.

على المستوى الفردي يغذي نمونا.

من وجهة نظر تنافسية ونجاح الأعمال أو من وجهة نظر النجاح الوظيفي ، فهي واحدة من أهم الأدوات التي يمكنك امتلاكها. إنها الطريقة التي يمكنك من خلالها تمييز نفسك والطريقة التي يمكنك من خلالها الابتكار.

الآن ، أكثر من أي وقت مضى ، الإبداع هو الأداة التنافسية التي ستحدث فرقًا. سواء كنت رائد أعمال أو شركة كبيرة أو شخصًا مبدعًا منفردًا ، فهذا ما يجعلك متميزًا.

يتمتع الإبداع بهذه القوة المذهلة التي تمنحك حماسة وطاقة متجددة - حتى في أصعب الظروف.

وارن بيرجر

يتعلق الإبداع بإحداث تغيير على المستوى الشخصي وكذلك على مستوى أوسع.

ترددت تقارير أخرى نفس النتيجة - الإبداع مهارة حيوية لتطوير حياتك المهنية : مستقبل العمل: الوظائف والمهارات في عام 2030 ، تقرير حكومة المملكة المتحدة.

فوائد الإبداع

تغلغل الإبداع في كل جانب من جوانب المجتمع وأصبح حيويًا للنجاح المالي والاقتصادي.

• توافق الغالبية العظمى من المجيبين الأمريكيين على أن الإبداع هو أمر ذو قيمة للاقتصاد (77 في المائة) والمجتمع (82 في المائة).
• كونك مبدعًا يقود إلى تقدير الذات. من المرجح أن يعرّف المبدعون عن أنفسهم على أنهم مبتكرون (+27 نقطة مئوية) ، واثقون (+21 نقطة مئوية) ، وحل المشكلات (+11 نقطة مئوية) وسعداء (+15 نقطة مئوية).
• كونك مبدعًا يدفع: بناءً على دخل الأسرة المعلن عنه ، يكسب المبدعون الأمريكيون 17 في المائة أكثر من غير المبدعين.

الإبداع هو شرارة الإلهام التي تشعل الاختراع. إنه المكان الذي يولد فيه الخيال أفكارًا جديدة.

بالنسبة للمجتمع والمنظمات وريادة الأعمال هو وقود التقدم.

أساطير الإبداع الشائعة

• . أنت مولود به
• عليك أن تكون عقلك الأيمن.
• يقع في حضنك.
• يجب أن تكون مجنونًا بعض الشيء.

ولكن ما هو؟ ماذا نعرف عن ذلك؟

تعريف الابداع

تعريف قاموس أكسفورد للإبداع

استخدام الخيال أو الأفكار الأصلية لخلق شيء ما ؛ الإبداع.

قاموس أوكسفورد الإنكليزية

لكي تكون مبدعًا ، يجب أن تكون قادرًا على رؤية الأشياء بطرق جديدة أو من منظور مختلف.

تعريف الإبداع في العلوم

الإبداع قدرة وعملية لإنتاج شيء جديد ومفيد.

من بين أشياء أخرى ، يجب أن تكون قادرًا على توليد إمكانيات جديدة أو بدائل جديدة.

لكن الإبداع لا يتعلق فقط بعدد البدائل التي تولدها ، بل يتعلق بتفرد تلك البدائل ومدى فائدتها.

عملية الحصول على أفكار أصلية ذات قيمة.

السير كين روبنسون

لدينا الآن عنصران مرتبطان بالإبداع يربطان الإبداع بالابتكار - مفيدان وذا قيمة.

عندما نصنع أشياء مفيدة وذات قيمة ، يدفع الناس ثمنها عادةً وتصبح ذات قيمة اقتصادية.

لذلك ، يجب أن تمثل الأفكار الإبداعية شيئًا مختلفًا أو جديدًا أو مبتكرًا. يجب أن تكون أفكار ذات جودة عالية. أخيرًا ، يجب أن تكون الأفكار الإبداعية مناسبة أيضًا للمهمة المطروحة أو المشكلة.

الإبداع هو استجابة إبداعية لمشكلة جديدة وجيدة وذات صلة.

الإبداع والابتكار

الإبداع عنصر مهم للنمو والقدرة التنافسية.

الإبداع يتعلق بتوليد أفكار جديدة ومخاوف الابتكار تسخير تلك الأفكار.

مستويات الإبداع

ومع ذلك ، فإن الإبداع ليس مجرد مسألة إنتاج فكرة - على الرغم من أن هذا قد يكون له تأثير مهم على الإبداع.

يُعرَّف الإبداع بأنه إنتاج حلول عالية الجودة وأصلية وأنيقة للمشكلات.

Besemer & O'Quin ، 1999 ؛ كريستانس ، 2002 ؛ غيزلين ، 1963 ؛ مومفورد وجوستافسون ، 1988

سبب أهمية هذا التعريف هو أنه يوسع الإبداع ليشمل:

• الإبداع هو شكل من أشكال الأداء - شيء يقوم به الفرد أو المجموعة
• كنتيجة يتم حل مشكلة.
• حل المشكلات الإبداعي هو شكل من أشكال التفكير
• يمكن أن يحدث الإبداع على مستوى الفرد أو المجموعة أو المنظمة

الإبداع التنظيمي

الإبداع التنظيمي هو أفكار أو ابتكارات تُنسب إلى مجموعة من الأشخاص يعملون جميعًا في نفس المنظمة. يمكن أن يكون هذا فريقًا يقوم بتطوير وإنشاء وتسويق منتج جديد.

بمعنى آخر ، الإبداع التنظيمي هو نتيجة للإبداع الفردي - ولكن ليس كل الإبداع الفردي تنظيميًا. الاثنان متشابهان ، لكن لديهما نقاط قوتهما وضعفهما.

العوامل التي تؤثر على الإبداع التنظيمي هي المناخ التنظيمي ، والثقافة التنظيمية ، والهيكل التنظيمي والأنظمة ، وأسلوب القيادة والموارد والمهارات.

طريقة بسيطة لتحسين الإبداع التنظيمي تتضمن استخدام نظام إدارة فكرة جيدة. غالبًا ما تكون أكبر مشكلة في الإبداع في المؤسسات هي عدم استيعاب الأفكار.

إبداع الفريق

نتيجة للتغيرات في التكنولوجيا ، وزيادة العولمة والمنافسة ، والاقتصاد القائم على المعرفة ، فإن المشاكل التي تواجه المنظمات معقدة للغاية بحيث لا يمتلك فرد واحد كل المعرفة اللازمة لحل هذه المشاكل.

توفر الفرق "الصمغ" الاجتماعي في المؤسسات التي تجمع بين الأشخاص والعمليات والتقنيات لحل المشكلات بشكل خلاق والابتكار.

تحتاج المنظمات إلى فرق لإنتاج منتجات وخدمات ونماذج أعمال إبداعية.

ومع ذلك ، كما يؤكد مورتن هانسن في كتابه ، التعاون: كيف يتجنب القادة الفخاخ ، وخلق الوحدة ، وجني النتائج الكبيرة: "إن الهدف من التعاون ليس التعاون ، ولكن تحقيق نتائج أفضل بكثير.

سبب التعاون هو إضافة أو إنشاء قيمة ؛ لتحقيق أشياء جماعية لا يمكنك تحقيقها بشكل فردي.

الإبداع الفردي

إن السماح للناس بالوقت والمساحة للإبداع الفردي يزيد من طاقة الموظف وتحفيزه ليكون مبدعًا. بعد كل شيء ، من الذي لا يحب الخروج بالأفكار؟

ومع ذلك ، فإن العديد من الشركات لا ترى الإبداع كميزة وتركز بشكل كبير على المهام والتدابير الإنتاجية للموظفين. وبالتالي فإن ذلك له تأثير على مستوى الفريق.

يحتاج الأفراد إلى تطوير أفكارهم وتعلم صقل مهاراتهم الإبداعية في حل المشكلات. إذا لم يفعلوا ذلك ، فإن الفريق ومستويات الإبداع التنظيمي الأوسع ستعاني.

الإبداع ليس مجرد مسألة تفكير متشعب ، بل يتطلب أيضًا قدرات تفكير متقاربة مثل مهارات التقييم.

القيادة الإبداعية

القيادة الإبداعية التعاونية هي مستقبل الأعمال.

القيادة التعاونية هي فلسفة القيادة حيث يصبح القائد ميسراً بدلاً من شخصية مرجعية ويسمح للفريق أو مجموعة من الأشخاص بمناقشة المشكلات بشكل جماعي واتخاذ القرارات وابتكار الحلول.

إنه يلبي احتياجات الابتكار على مستوى الشركات والأفراد ويقدم حلولًا يمكن أن تؤدي إلى زيادة فرص العمل والرضا الشخصي والمهني للموظفين والابتكار مما يؤدي إلى نمو المحصلة النهائية.

اقتباسات ملهمة الإبداع

كل طفل فنان ، المشكلة هي البقاء فنانًا عندما تكبر

بابلو بيكاسو

أعتقد أن الفضول في الحياة من جميع جوانبها لا يزال سر المبدعين العظماء

ليو بورنيت

الإبداع أكثر من مجرد كونك مختلفًا. يمكن لأي شخص أن يخطط بشكل غريب. هذا سهل. الأمر الصعب هو أن تكون بسيطًا مثل باخ. جعل الإبداع البسيط والذهول هو الإبداع

تشارلز مينجوس

الإبداع هو مجرد ربط الأشياء. عندما تسأل المبدعين كيف فعلوا شيئًا ما ، فإنهم يشعرون ببعض الذنب لأنهم لم يفعلوا ذلك حقًا ، لقد رأوا شيئًا ما. بدا واضحا لهم بعد حين

ستيف جوبز

لمزيد من اقتباسات الإبداع اتبع الرابط.

ابقى فضوليا