المسؤولية الاجتماعية للشركات في عام 2023: كيفية الحفاظ على المسؤولية الاجتماعية لمنظمتك \ u00a0

من دفع سياسات المناخ التي يمكن أن تحدث فرقًا إلى تمكين النساء بأدوات بناء حياة أكثر سعادة وصحة ، تنفق المنظمات المزيد من الوقت والطاقة أكثر من أي وقت مضى في وضع نفسها كقادة غير عاديين مسؤولين اجتماعيًا فيما يتعلق بالاستدامة والمسؤولية والأخلاق. قلقان. لقد انتقلوا ببطء ولكن بثبات نحو عقليات أكثر قابلية للتكيف وأساليب جديدة للمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) ، مع إعطاء الأولوية للمبادرات التي تعزز قدرة أعمالهم على إحداث التغيير في القيادة والثقافة وتجربة الموظف. بالنسبة للعديد من الشركات النيوزيلندية ، فإن المسؤولية الاجتماعية للشركات هي الشيء الصحيح الذي يجب القيام به ، لذا فهم يتخذون القرارات بناءً على ما هو الأفضل للصالح العام أو الأكبر - أقل ما يهم هو الحد الأدنى.

الأمر متروك للشركات لإنشاء النهج الاستراتيجي الصحيح ، والتحقق من النشاط (أو الأنشطة) هو أفضل مسار للعمل ، والتأكد من تحقيق النتائج المتوقعة. إذا كنت لا تعرف من أين تبدأ ، فإليك بعض الأمثلة الملهمة التي تستحق المراجعة والتقليد. وغني عن القول أن المسؤولية الاجتماعية للشركات تتطلب قيادة والتزامًا على أعلى مستوى ، لذلك تظل القيادة والالتزام من الرئيس التنفيذي العنصر الأكثر أهمية عندما يتعلق الأمر بمشاركة الاستدامة الاجتماعية.

إنشاء مدونة لقواعد السلوك لعملك

يُقترح وجود مجموعة من القواعد والمبادئ التي تهدف إلى تشجيع المسؤولية الاجتماعية بين موظفيك وأصحاب المصلحة والعملاء لأنهم يعرفون بالضبط ما يمكن توقعه. في حين أن العديد من الصناعات لديها قوانين أخلاقية ملزمة بالقانون لمعالجة القضايا واسعة النطاق ، فمن الممكن إنشاء مدونة الأخلاق الخاصة بك لتوفير بيئة عمل مطيعة وصادقة. تشمل الأشياء الأساسية التي يمكنك تضمينها في مدونة أخلاقيات شركتك على سبيل المثال لا الحصر القضايا البيئية ، والاحترام في مكان العمل ، وبالطبع المسؤولية الاجتماعية. يمكنك مساعدة المنظمة على النمو من خلال تطبيق قواعد صارمة وسريعة في مرحلة مبكرة والمساهمة في جعل العالم مكانًا أفضل للجميع.

ثقف مجتمعك على مهارات العمل المستقبلية

يوفر التكيف مع تغير المناخ فرص عمل جديدة ، يمكن ذكرها من المحامين البيئيين ، وعلماء الطاقة المتجددة ، ومُرممي المناطق المصابة ؛ سيكون هناك فائزون بينما يتجه العالم نحو اقتصاد منخفض الكربون. رد الجميل لمجتمعك المحلي ، ومساعدة الأفراد على تطوير المهارات اللازمة لسوق العمل ، وهي:

• مهارات حل المشاكل
• تحليل البيانات
• انتبه للتفاصيل
• برمجة الحاسوب
• إدارة الوقت

ودعونا لا ننسى القيادة ، والتي يمكن ممارستها على أي مستوى ، بغض النظر عن المسمى الوظيفي. ينشر القائد الجيد رغبته في حماية البيئة الطبيعية في اتخاذ القرارات والإجراءات ، والأهم من ذلك ، يطور مقاييس للتغيير يتم تسليمها خلال اجتماعات الفريق والمسؤولين التنفيذيين. المتعلمون هم المفتاح لدفع التغيير في عالم اليوم.

تنفيذ ممارسات صديقة للبيئة ، مثل إعادة التدوير

للحفاظ على كوكب الأرض بشكل أفضل للأجيال القادمة ، من الضروري تقليل الضرر الذي يلحق بالنظم البيئية ومحاولة مساعدة البيئة ، التي تواجه تهديدات مثل التلوث وإزالة الغابات والاتجار غير المشروع في الحياة البرية وما إلى ذلك. إعادة التدوير ، على وجه الخصوص ، مفيدة لأنها توفر الطاقة والمياه ، يقلل من انبعاثات غازات الاحتباس الحراري ، ويعزز جودة الهواء ، لذلك من المفيد إلقاء نظرة فاحصة على سلسلة التوريد الخاصة بك ، وهي مصدر غير مهم للمنتجات الثانوية. وفقًا للخبراء في Miltek NZ ، تختلف طريقة التخلص من النفايات في كل منطقة ، لذا فإن المجلس المحلي هو أفضل مكان للحصول على معلومات حول هذه الأمور. افهم ما هي الخيارات المتاحة لك. يمكنك استخدام مكابس الكرة لضغط المواد وتقليل الحجم ، مما يسمح بنهج أكثر كفاءة في عملية جمع النفايات لإعادة التدوير.

حماية موظفيك ومنع الحوادث أو الإصابات

في الوقت الحالي ، نفذت العديد من المؤسسات برامج المسؤولية الاجتماعية للشركات كوسيلة لخلق صورة إيجابية للعلامة التجارية ، ومع ذلك فقد أصبح من الواضح أن الشركات بحاجة إلى تبني البرامج المعنية لموظفيها أيضًا. يرغب المرشحون للوظائف في العمل في أماكن عمل أكثر تركيزًا على المناخ ، لذا تأكد من توافق قيمك مع قيمهم الخاصة. بتعبير أدق ، تعامل مع الأمور بجدية من خلال إيجاد المزيد من الطرق لتكون صديقًا للبيئة وتعزيز مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم. من المهم أيضًا إنشاء برنامج للصحة والسلامة في مكان العمل لرعاية موظفيك عن طريق الحد من الإصابات والمرض. الحوادث لها تأثير سلبي واضح على قيمة الشركة.

رفع الوعي والدعوة للمسؤولية الاجتماعية

مفاجأة أم لا ، يمكنك تغيير سلوك الأفراد لإفادة المجتمع والبيئة ، لذا استخدم منصتك لزيادة الوعي والدعوة لقضايا المسؤولية الاجتماعية مثل تغير المناخ أو العنصرية البيئية. غالبًا ما يتم انتقاد المنظمات في وسائل الإعلام بسبب تأثيرها السلبي على البيئة والمجتمع ، على الرغم من وجود أمثلة إيجابية تظهر أن الشركات يمكن أن تكون قوة من أجل الخير. تساعد Google ، على سبيل المثال ، دعاة الحفاظ على البيئة في حماية الأنواع من الانقراض باستخدام الذكاء الاصطناعي . النقطة المهمة هي أن هناك فرصة لتحسين ممارساتك خارج جدران شركتك. إن التأثير على التغيير المنهجي ليس بالأمر السهل ، لذا فكر في الشراكة مع المنظمات غير الربحية التي تتعامل مع التحديات الأكثر إلحاحًا في العالم.

تجنب Greenwashing عملك

أخيرًا ، والأهم من ذلك ، نشر تقنيات تسويق عادلة وصادقة لتجنب الإضرار بثقة العملاء. يحتضن العالم تمامًا السعي وراء ممارسات أكثر اخضرارًا ، لذا فإن الغسل الأخضر غير مقبول لأنه يضلل المستثمرين والمستهلكين ، ناهيك عن أنه يمكن أن يؤدي إلى التقاضي. يؤدي عدم الأمانة إلى تلطيخ العلاقات والإضرار بالشؤون المالية وانتهاك السمعة ، لذا فإن أسوأ شيء يمكن أن تفعله هو الإفراط في تمثيل اخضرارك. تجنب أي إعلان أو اتصال يمكن اعتباره خادعًا أو احتياليًا لأنك تخاطر بعرقلة التأثير الإيجابي لحركة الاستدامة.

أفضل الطرق لمنع غسل البيئة في عملك هي:

• دعم مطالبات الاستدامة الخاصة بك بالبيانات
• لا تتبع اتجاهًا من أجل الاتجاه
• تأكد من أن الصور على الإعلانات والتعبئة ليست مضللة
• فتح خط اتصال مع العملاء

يتفهم عامة الناس فكرة الغسل الأخضر ، لذلك لا تحاول منح منتجاتك أو خدماتك ختم الموافقة عندما يكون لديك في الواقع تحسن ضئيل أو معدوم في الأداء.

بشكل عام ، يجب أن يتبع تحديد أفضل ما يناسب عملك المسؤول اجتماعيًا خطة عامة ، ولكن ضع في اعتبارك أن النتائج فريدة لكل مؤسسة. يعد ولاء العملاء الأعلى ، وتحسين العلاقة بين صاحب العمل والموظف ، وتحسين صورة العلامة التجارية من أهم التأثيرات.