قائمة أفضل الشركات التي تخلصت من موظفيها في عام 2022

في الشركة ، يعد الموظفون من أهم العوامل. بدونهم ، لا يمكن للمرء أن يتخيل حتى إدارة شركة ، مهما كانت صغيرة. موظفوك هم الأصول الرئيسية لشركتك. لكن في عام 2022 ، نشهد قيام بعض الشركات الكبرى والشعبية بتسريح موظفيها. لقد أذهلت بعض عمليات التسريح هذه عالم الأعمال حيث وصلت حتى إلى آلاف الموظفين في وقت واحد.

يختلف سبب التسريح من خفض التكاليف إلى الأداء السيئ إلى الصعوبات المالية. حتى أن بعض الشركات واجهت انتقادات لقرارها المفاجئ. لقد تسبب الوباء بالفعل في ضرر كافٍ لدرجة أن الناس فقدوا وظائفهم والآن هذه السلاسل من عمليات التسريح المماثلة تخلق ضجة في العالم. الوضع الاقتصادي في العالم هو أيضًا سبب كبير لعمليات التسريح هذه. وفقًا للتقارير ، تم تسريح أكثر من 8000 شخص فقط في النصف الأول من عام 2022 من قبل شركاتهم.

في هذا المقال سنتحدث عن تلك الشركات التي قامت بتسريح موظفيها وسبب قيامهم بذلك. علاوة على ذلك ، سنتحدث أيضًا عن الشركات التي لديها إمكانية اتباع مسار تسريح موظفيها. لذلك ، دون أي مزيد من اللغط ، فلنبدأ.

"يأتي موظفوك في المقام الأول. وإذا عاملت موظفيك بشكل صحيح ، خمن ماذا؟ يعود عملاؤك ، وهذا يجعل المساهمين سعداء. ابدأ بالموظفين وسيتبع ذلك الباقي ". - هيرب كيليهر

التعلم ليدو
نيتفليكس
غير أكاديمي
فيدانتو
السيارات 24
Meesho
Better.Com
بلينكيت
OkCredit
فورلينكو
تعريشة
معقل
نوم
Robinhood
نستله
تيسكو
يونيليفر
انا بخير
كلارنا
سينيبلكس
بريمارك
البريد الملكي
ديدي
كوندي ناست
روبيك
كوين بيس
سيتي مول
الأسباب الشائعة لتسريح العمال
الشركات التي يتعين عليها تجميد توظيفها
الشركات التي قد تسرح موظفيها

التعلم ليدو

المؤسس - سهل شيث

السنة - 2019

وضع خارج - 200 موظف

واجه موظفو Lido Learning موقفًا مروعًا ومروعًا عندما تم تسريح ما يقرب من 200 منهم في شهر فبراير 2022. وضع القرار المفاجئ لشركة EdTech Company علامة استفهام على مستقبل موظفيهم. الجزء الغريب هو أن Lido Learning تلقى دعمًا من قبل بعض أبرز المستثمرين مثل Anupam Mittal و Mukesh Bansal. جمعت الشركة أيضًا أكثر من 10 ملايين دولار في شهر سبتمبر 2021. أبلغ مؤسس Lido Learning Sahil Sheth الموظفين أنه بسبب مواجهة بعض الصعوبات المالية ، لن تتمكن الشركة من دفع رواتبهم. بصرف النظر عن ذلك ، طُلب من بعض الموظفين البحث عن وظائف أخرى.

نيتفليكس

المؤسس - مارك راندولف ، ريد هاستينغز

سنة - 1997

تم التخلص منه - 150 موظفًا

أعلنت أكبر منصة بث ، في تحول مفاجئ للأحداث ، أنها ستسرح 150 من موظفيها في جميع أنحاء الشركة. على الرغم من أنه لم يكن عددًا كبيرًا إلا أنه أصبح حديث المدينة. أدت بعض قرارات Netflix المفاجئة إلى تباطؤ نمو الإيرادات ، والذي يُقال إنه السبب الرئيسي لتسريح 150 موظفًا. وفقًا لـ Netflix ، يتم إجراء ذلك أساسًا لخفض تكاليف عملاق البث. خسرت Netflix مؤخرًا أكثر من 2 Lakhs من مشتركيها ويقال إنها تخسر المزيد ، وهذا أحد أسباب تباطؤ نمو الإيرادات.

غير أكاديمي

المؤسس - غوراف مونجال ، هيميش سينغ ، رومان سايني ، ساشين جوبتا

السنة - 2015

تم تسريحهم - 600 موظف

صدمت واحدة من أكبر شركات تكنولوجيا التعليم في الهند الجميع هذا العام عندما قرروا تسريح 10٪ من قوتهم العاملة التي تبلغ 600 موظف. كان قرارا مفاجئا في شهر نيسان. وقيل إن أسباب هذا التسريح هي أن أداء الموظفين لم يكن جيدًا بما يكفي. بصرف النظر عن ذلك ، هناك تباطؤ تمويل محتمل في الهند للشركات الناشئة ، والذي قيل أيضًا أنه سبب هذا القرار.

فيدانتو

المؤسس - أناند براكاش ، بولكيت جاين ، سوراب ساكسينا ، فامسي كريشنا

السنة - 2011

تم التخلص منه - 624 موظفًا

نعم ، قام Edtech Vedantu الشهير الآخر بتعيين عدد لا بأس به من الموظفين. في هذا الشهر فقط ، قاموا بتسريح 424 موظفًا بدوام كامل وعقود. قبل ذلك ، قامت هذا العام بتسريح 200 من موظفيها. والسبب في ذلك هو زيادة مدرج رأس المال وفقًا لـ Vedantu. بصرف النظر عن ذلك ، يُقال أيضًا أن إعادة فتح المدارس والفصول الدراسية التي يتم إجراؤها خارج الإنترنت هي سبب تسريح العاملين في Edtechs.

السيارات 24

المؤسس - Gajendra Jangid، Mehul Agrawal، Ruchit Agarwal، Vikram Chopra

السنة - 2015

تم تسريحهم - 600 موظف

قال موقع Cars24 وداعًا لأكثر من 600 موظف في الشركة ، وهو ما يمثل 6٪ من القوة العاملة لديهم. الأشخاص المفصولون بما في ذلك الموظفين من الإدارات والأدوار المختلفة. لم تقدم الشركة أي سبب خاص لتسريح العمال وصرحت فقط أنها تستند إلى أداء الموظفين. يتم تسريح الموظفين كل عام إذا لم يقدموا أفضل ما لديهم. يأتي قرار Cars24 بفصل موظفيها في وقت تتطلع فيه الشركة إلى توسيع نفسها عالميًا.

Meesho

المؤسس - سانجيف بارنوال ، فيديت أتري

السنة - 2015

تم التخلص منه - 150 موظفًا

قام يونيكورن الأخير في البلاد ، في خطوة مفاجئة ومفاجئة ، بطرد 150 موظفًا من الشركة من أعمال البقالة الخاصة بهم في شهر أبريل. كان لدى Meesho شركة البقالة الخاصة بهم والتي تسمى Farmiso ، وقد تم تغيير اسمها الآن إلى Meesho Superstore. تناقش الشركة دمج متجر البقالة بتطبيقها الرئيسي. يقال إن إعادة تنظيم المتجر هي سبب تسريح العمال. يعتمد هذا أيضًا على أدائهم في العمل حتى الآن وكفاءتهم في تكييف أنفسهم مع الشكل الجديد لـ Meesho Superstore.

Better.Com

المؤسس - إريك ويلسون ، إريك برناردسون ، شون لو ، فيشال شاه ، فيشال جارج

السنة - 2016

تم التسريح - 3000 موظف

من المحتمل أن يكون التسريح الأكثر إثارة للجدل هو موقع Better.com. كانت الشركة تواجه الحرارة منذ العام الماضي عندما طردت أكثر من 900 من موظفيها عبر مكالمة Zoom واحدة. في هذا العام فقط ، قاموا بتسريح ما يقرب من 3000 من موظفيهم. وفقًا للشركة ، يعتمد سبب التسريح على أداء الموظفين. لقد ذكروا أن الموظفين تم فصلهم بسبب نقص الإنتاجية وعدم كفاءتهم في العمل. منذ ديسمبر 2021 ، أطلقت الشركة ما يقرب من 50٪ من قوتها العاملة.

بلينكيت

المؤسس - البندر ديندسا

عام 2013

تم تسريحهم - 5٪ من القوى العاملة

Blinkit ، المعروفة سابقًا باسم Grofers ، هي عبارة عن منصة تسوق للبقالة عبر الإنترنت ، وقد قامت مؤخرًا في شهر مارس بتسريح بعض موظفيها. يقال أن 5٪ من القوة العاملة لديهم. تم التسريح في ثلاث مدن في الغالب ، حيدر أباد وكلكتا ومومباي. أنفقت الشركة ما يقرب من 600 كرور روبية هندية للتركيز على عرض التسليم لمدة 10 دقائق. بصرف النظر عن تسريح موظفيهم ، تعمل منصة البقالة عبر الإنترنت أيضًا على تأخير مدفوعات البائعين. ويقال إن السبب الرئيسي للتسريح هو خفض التكاليف.

OkCredit

المؤسس - غوراف كومار ، أديتيا براساد ، هارش بوخارنا.

السنة - 2017

40- لا

OkCredit هي شركة دفتر أستاذ رقمي وعلى صعيد صادم ، قامت الشركة بتسريح حوالي 40 من موظفيها في شهر فبراير. وقالت المنظمة إن سبب القرار المفاجئ يعود إلى تغييرات الشركة في أولوياتها. وقد أدى ذلك إلى إعادة هيكلة الشركة وأدوار الموظفين فيها مما أدى إلى فصل العديد من الموظفين من الشركة.

فورلينكو

المؤسس - أجيث كريمبانا

سنة 2012

لايد أوف - 200

Furlenco هي شركة ناشئة توفر أثاثًا مستأجرًا لعملائها. يقال إن الشركة تسرح ما يقرب من 200 من موظفيها. يُذكر أيضًا أن الشركة الناشئة قد أوقفت جميع عملياتها في مدن مثل كولكاتا وجايبور وشانديغار وميسورو. لقد أعطت الشركة إعادة الهيكلة باعتبارها السبب الرئيسي لفصل موظفيها ، وينتمي الموظفون في الغالب إلى إدارات دعم العملاء وإدارة التظلمات.

تعريشة

المؤسس - أغراوال ، ساشان ، آرون لودي ، بيمال كارثيك ريبا

السنة - 2016

لايد أوف - 300

لا يبدو أن أي شيء يسير على ما يرام بالنسبة لشركة التجارة الاجتماعية الناشئة Trell. وسط تحقيقاتها في المخالفات المالية المزعومة ، يقال إنها قررت فصل 300 من موظفيها ما يقرب من 50 ٪ من قوتهم العاملة. الموقف الذي أدى إلى هذا القرار هو بشكل أساسي التحقيق الذي تجريه شركة EY India. ومع ذلك ، أوضحت الشركة سبب إعادة الهيكلة وتقوية الشركة للتسريح. الأدوار غير المطلوبة مقطوعة عن الشركة.

معقل

المؤسس - هنري فورد

عام - 1903

لايد أوف - 580

أعلنت شركة فورد الأمريكية لصناعة السيارات متعددة الجنسيات ، في شهر أبريل ، أنها ستسرح 580 من موظفيها الأمريكيين. يأتي هذا القرار مباشرة بعد إعلان الشركة أنها ستعيد هيكلة الشركة وستركز على صناعة السيارات الكهربائية. يتم الفصل بشكل أساسي من قبل قسم الهندسة لأن صناعة السيارات الكهربائية تتطلب مهارات مختلفة. لذلك ، وفقًا للشركة ، يتم ذلك لتلبية الاحتياجات المستقبلية للشركة.

نوم

المؤسس - Saeju Jeong ، Artem Petakov

عام - 2008

وضع قبالة - 500

Noom هو تطبيق صحي يتعامل مع تتبع وزن الشخص ويركز أيضًا على الصحة العقلية. أعلنت الشركة في شهر أبريل عن فصل 500 موظف أي ما يقرب من 25٪ من قوتها العاملة. تم التسريح لأن السبب الوحيد لتغيير نموذج التدريب. تم تغيير استراتيجية التدريب ، وتم فصل الموظفين من أجل تحسين العمل.

Robinhood

المؤسس - فلاديمير تينيف ، بايجو بهات

عام 2013

لايد أوف - 300

أعلنت شركة Robinhood للاستثمارات والخدمات التجارية للمستهلكين قبل الإعلان عن أدائها المالي في الربع الأول من عام 2022 أنها ستسرح 9٪ من موظفيها أي 300 من موظفيها. كل 300 موظف هم موظفوهم الدائمون. تم طرح الشركة للاكتتاب العام العام الماضي في عام 2021 لكنها تواجه انخفاضًا في التداول ، وفقًا للتقارير ، ويقال أن هذا هو السبب الرئيسي للفصل.

نستله

المؤسس - هنري نستله

عام - 1866

104

نستله هي شركة سويسرية متعددة الجنسيات للأطعمة والمشروبات. في قرار مفاجئ ، قررت شركة تصنيع الأغذية العملاقة إغلاق منشأة الغذاء Sweet Earth الموجودة في كاليفورنيا. وقد أدى هذا إلى تسريح 104 موظفين. يأتي القرار بعد أن شهدت شركة اللحوم النباتية نموًا سلبيًا وخسائر في الخبرة. استحوذت شركة نستله على Sweet Earth Food Facility في عام 2017 ، وهي تبيع منتجات اللحوم النباتية.

تيسكو

مؤسس - جاك كوهين

عام - 1919

لايد أوف - 1600

Tesco هي أكبر سلسلة سوبر ماركت في بريطانيا ، والآن تبحث سلسلة المتاجر الكبرى عن تحول كبير بين عشية وضحاها. إنهم يغلقون في الغالب عدادات اللحوم والأسماك في 300 متجر بسبب انخفاض الطلب. قد يؤدي هذا القرار إلى تسريح 1600 موظف في Tesco. يتم اتباع التخفيضات في الوظائف لأن سلسلة المتاجر الكبرى على وشك إعادة تنظيم نفسها.

يونيليفر

المؤسس - أنطونيوس يوهانس يورجنز ، صموئيل فان دن بيرغ ، جورج شيشت

عام - 1929

لايد أوف - 1500

شركة Unilever ، شركة السلع الاستهلاكية متعددة الجنسيات على وشك الإعلان عن خفض 1500 وظيفة من شركتها. سيكون هذا ساري المفعول في جميع أنحاء العالم ، ويأتي القرار بعد فشلها في شراء قسم صحة المستهلك لشركة GlaxoSmithKline. قررت شركة Unilever اختيار نموذج تشغيل أكثر تنافسية وإعادة تنظيم الشركة من أجل نموها. وأن تكون أكثر استجابة لاتجاهات المستهلكين.

انا بخير

المؤسس - براساد كومبالي ، أشوتوش لوانيه

السنة - 2017

وضع قبالة - 500

Mfine هي منصة صحية رقمية مقرها في بنغالور تقدم خدمات مثل استشارات الطبيب والاختبارات التشخيصية وغيرها. أدى التحول المفاجئ للأحداث في المنصة الصحية إلى تسريح ما يقرب من 500 موظف في الشركة. إنها تمثل ما يقرب من 50٪ من قوتهم العاملة. وظفت الشركة موظفين حتى في شهر أبريل ، ولكن بعد أن بدأ الكفاح من أجل جمع الأموال في الازدياد ، قررت تسريح موظفيها.

كلارنا

المؤسس - سيباستيان سيمياتكوفسكي ، نيكلاس أدالبيرث

السنة - 2005

لايد أوف - 700

Klarna هي شركة سويدية للتكنولوجيا المالية تتعامل مع الخدمات المالية عبر الإنترنت. في مقطع فيديو مسجل مسبقًا ، أرسل الرئيس التنفيذي للشركة الأخبار إلى الموظفين بأن الشركة ستسرح 10٪ من القوة العاملة العالمية. سيتأثر حوالي 700 موظف بهذا القرار. قال الرئيس التنفيذي إن الحرب الأوكرانية الروسية والركود المحتمل هو السبب وراء هذه الخطوة الجذرية

سينيبلكس

المؤسس - إليس جاكوب ، جارث درابينسكي ، جيرالد دبليو شوارتز

عام - 1999

لايد أوف - 5000

Cineplex هي سلسلة دور عرض سينمائي في كندا. تسبب الوضع الوبائي في العديد من المشكلات في جميع أنحاء العالم ، كما واجهت سلسلة المسرح مشكلة بسبب ذلك. أعلنت الشركة في شهر يناير أنه يتعين عليها تسريح 5000 موظف من موظفيها حيث يتم إغلاق المسارح في أونتاريو. يأتي هذا القرار بعد تصاعد متغير اوميكرون لكورونا في البلاد. ومع ذلك ، يقال إن التسريح مؤقت.

بريمارك

المؤسس - آرثر رايان

السنة - 1969

لايد أوف - 400

قررت شركة Primark لمتاجر الأزياء متعددة الجنسيات ومقرها المملكة المتحدة فصل 400 موظف من موظفيها في شهر يناير. وفقًا للتقارير ، تم اتخاذ القرار لتبسيط هيكل الإدارة. مع ارتفاع متغير omicron ويبدو أن التضخم أصبح خطيرًا ، تضررت مبيعات Primark. الآن لإعادة هيكلة الشركة ، كان هناك حاجة لتسريح العمال.

البريد الملكي

مؤسس - هنري الثامن

عام - 1516

لايد أوف - 700

شركة البريد البريطانية Royal Mail كانت موجودة منذ قرون. قررت الشركة في يناير 2022 عزل 700 موظف من موظفيها. يأتي هذا القرار بعد أن واجهت الشركة مشاكل بسبب كوفيد ، مما أدى بها إلى تأخير التسليم. تم انتقاد أداء شركة البريد ، لذلك لإحداث التغيير وإعادة هيكلة الشركة ، قرروا فصل 700 موظف.

ديدي

المؤسس - Cheng Wei و Zhang Bo و Wu Rui

سنة 2012

وضع قبالة - 3000

قررت خدمة مشاركة الرحلات الصينية DiDi الاستغناء عن 20٪ من قوتها العاملة في شهر فبراير. ما يقرب من 3000 موظف فقدوا وظائفهم بسبب هذا القرار. يقال إن سبب هذا القرار هو الضغط التنظيمي الذي واجهته الشركة منذ بدء التحقيق ضد الشركة العام الماضي. مع تعرض أسهمها لانخفاض كبير وتكبد الشركة خسارة ، تم اتخاذ القرار لتحليل الأمر برمته.

كوندي ناست

المؤسس - كوندي ناست

عام - 1909

تم الاستغناء عنه - 90٪ من القوى العاملة

Conde Nast هي واحدة من أكبر شركات الإعلام العالمية ، وهي موطن لبعض العلامات التجارية الشهيرة مثل Vogue و GQ و Vanity Fair. على صعيد صادم للغاية ، أعلنت شركة Magazine العملاقة أنها ستسرح 90٪ من موظفيها في روسيا وستوقف توزيع Vogue Russia ومنشوراتهم الأخرى. قيل إن السبب الأكبر لهذا القرار هو غزو أوكرانيا الذي قامت به روسيا ، حيث قطعت الشركة فترة عملها بشكل دائم مع Conde Nast Russia.

روبيك

المؤسس - سوميت مانيار

السنة - 2015

لايد أوف - 200

Rupeek هي شركة تقدم قروض رقمية للذهب يقع مقرها الرئيسي في بنغالور ، الهند ، وهي موجودة في أكثر من 35 مدينة. قامت الشركة بتسريح ما يقرب من 200 من موظفيها وهو ما يمثل 10-15 ٪ من قوتها العاملة. تم التسريح من مختلف الإدارات والفرق. أعطت Rupeek سبب خفض التكاليف لطرد موظفيها ، وتتطلع الشركة إلى جعل هيكلها أكثر رشاقة وتوافقًا.

كوين بيس

المؤسس - بريان ارمسترونج وفريد ​​ايرسام

سنة 2012

لايد أوف - 1100

Coinbase عبارة عن منصة عبر الإنترنت يمكنك من خلالها شراء وبيع العملات المشفرة. يعمل موظفو الشركة عن بعد وليس لها مقر. تعتبر أكبر منصة لتبادل العملات المشفرة. في ملاحظة صادمة للغاية ، أعلنت الشركة الآن أنها ستسرح 1100 من موظفيها من 18٪ تقريبًا من قوتها العاملة. وبحسب الشركة فقد تم اتخاذ القرار بضبط وإدارة مصروفات الشركة مع استمرار الوضع في السوق.

سيتي مول

المؤسس - أنجاد كيكلا ونيشيل فاردان

السنة - 2019

ليد أوف - 191

أذهلت شركة CityMall الناشئة للتجارة الإلكترونية البالغة من العمر ثلاث سنوات الجميع عندما أعلنت وتسريح 191 من موظفيها. أضافت الشركة الناشئة التي تتخذ من Gurugram مقراً لها حتى بعد جمع 75 مليون دولار اسمها إلى قائمة الشركات الناشئة التي قامت بتسريح موظفيها في عام 2022. سبب هذا التسريح كما ذكرت الشركة هو التغييرات الهيكلية التي تجري في النظام.

الأسباب الشائعة لتسريح العمال

تواجه الشركات والمؤسسات الكبرى مشاكل والعديد منها تقوم بتسريح موظفيها استجابة لذلك في عام 2022. هناك عدة أسباب ، تختلف من شركة إلى أخرى. بعض الأسباب الشائعة للتسريح هي:

• الشركات غير قادرة على التكيف مع المواقف بعد الإغلاق والوباء.
• التضخم في ارتفاع مرة أخرى.
• الشركات التي تواجه صعوبات مالية.
• تباطؤ التمويل في عالم الأعمال.
• أدى غزو أوكرانيا من قبل روسيا إلى توقف العديد من الشركات عن أعمالها مع الأخيرة.
• عدم كفاءة العاملين.
• إعادة هيكلة الشركة وتحديثها.

الشركات التي يتعين عليها تجميد توظيفها

مع تعرض اقتصاد العالم للخطر والعديد من الأسباب الأخرى ، جمد عدد من الشركات توظيفهم وهم:

• جمدت Meta توظيفهم ويقال إنه دائم على مدار العام. الأسباب الرئيسية التي قدمتها الشركة هي الانكماش على مستوى الصناعة وغزو أوكرانيا وتغييرات بيانات الخصوصية.
• جمدت Wayfair توظيفهم لمدة 90 يومًا ومرة ​​أخرى السبب هو الوضع مع اقتصاد العالم.
• يجمد موقع Twitter توظيفهم ويتم طرد العديد من كبار موظفيها ، والسبب الوحيد هو تغيير ملكية الشركة ، حيث إنها تنتمي الآن إلى Elon Musk.

الشركات التي قد تسرح موظفيها

على الرغم من أن هذه الشركات لم تتخذ خطوة جذرية بفصل موظفيها. هناك فرصة كبيرة أن تتخذ الشركات القرار غير المرغوب فيه عاجلاً أم آجلاً. هذه الشركات هي:

• يقال إن الأمازون تعاني من زيادة في عدد الموظفين لأنها وظفت الكثير من الأشخاص في مستودعاتها وقد أدى ذلك إلى تباطؤ الإنتاجية. أثناء الوباء ، قيل إن هناك نقصًا في الموظفين بسبب إجازة Covid ، ولكن مع عودة القوى العاملة في المستودع ، يتحول الأمر إلى عكس ذلك.
• تمر وول مارت أيضًا بنفس المشكلة التي تواجهها أمازون ، وهي الآن تعاني من زيادة عدد الموظفين وتتطلع إلى الانتعاش من تراجع الأرباح التي واجهتها الشركة.

استنتاج

تتخذ العديد من الشركات خطوة فصل موظفيها كما ذكرنا سابقاً ، والسبب يختلف من الظروف الاقتصادية إلى الوباء إلى إعادة هيكلة الشركة ، وحتى عدم كفاءة الموظفين. بصرف النظر عن كل هذه الأمور ، يبدو أيضًا أن هناك تباطؤًا في التمويل وضغطًا من قبل المستثمرين لجعل الشركة أكثر ربحية. مع الوضع الاقتصادي العالمي الحالي ، يبدو أن الأسوأ لم يأت بعد.

أسئلة وأجوبة

لماذا تسرح الشركات موظفيها؟

تقوم الشركات بفصل الموظفين لأسباب مختلفة تتراوح من الظروف الاقتصادية إلى الوباء إلى إعادة هيكلة الشركة ، وحتى عدم كفاءة الموظفين.

لماذا تقوم شركة Better.com بتسريح الموظفين؟

قامت شركة Better.com بتسريح الموظفين بسبب سبب كون الكفاءة مصدر قلق كبير للشركة.

من أسس Lido Learning؟

أسس سهيل شث Lido Learning في عام 2019.