كيف تبني فريق تطوير تطبيقات جوال رائع؟

لقد ولت تلك الأيام عندما كان إنشاء موقع ويب كامل الأهلية كافياً لإنشاء هوية فريدة للأعمال وإثارة إعجاب الجمهور ؛ كما هو الحال الآن في الوقت الذي يحدث فيه تحول كبير في نموذج العمل. نظرًا لأن التكنولوجيا طغت على كل شيء ، يبدو أن مواقع الويب شائعة مثل خدمات الهاون.

لإعطاء هوية فريدة للمؤسسة ، سيحتاج المرء إلى إحضار شيء خارج الصندوق على الشاشة وهو ليس سوى تطبيق جوّال جذاب. ومع ذلك ، فإن تطوير التطبيق ليس بالأمر السهل حيث تحتاج الشركة إلى أن تكون مجهزة تقنيًا لنفسه.

هنا ، نقوم بإلغاء قفل الجوانب المهمة اللازمة لفهمها أثناء بناء فريق تطوير تطبيق منظم جيدًا. لنلقي نظرة.

هيكل فريق تطوير تطبيقات الهاتف المحمول الناجح

قبل أن تبدأ بالفعل في تعيين المحترفين ، من المهم مراعاة الهيكل الدقيق للفريق. تحتاج أولاً إلى تحديد نوع المتخصصين المطلوبين لإكمال المشروع وما هو العدد الكافي.

يتألف فريق تطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة الفعال عادةً من استراتيجي أعمال ومصمم ومطور ومتخصصين في ضمان الجودة وخبير مبيعات وتسويق. دعونا نتعرف على أدوارهم ومسؤولياتهم بشيء من التفصيل.

موصى به لك: تطوير تطبيقات إنترنت الأشياء: لماذا يعد أمان أجهزة إنترنت الأشياء أمرًا بالغ الأهمية؟

1. استراتيجي الأعمال

يُعرف أيضًا باسم Visionary أو مدير المشروع ، وهو الشخص الذي يقود الفريق برؤية تطبيق جوال مثالي. يتحمل رئيس المشروع أو مديره مسؤولية إكمال المشروع في غضون التاريخ والوقت المحددين.

الادوار والمسؤوليات:

• تأكد من أن التطبيق النهائي يتوافق مع متطلبات العميل.
• تأكد من تناسق التطبيق.
• تأكد من اكتمال المشروع في حدود الميزانية المقررة.

المهارات المطلوبة:

• يجب أن يكون لديك خلفية فنية.
• يجب أن يكون لديه إحساس عال بالمسؤولية.
• معرفة متعمقة بصناعة الأعمال.
• قادر على إدارة الموارد البشرية.

2. مصمم التطبيق

الاختصاصي الرئيسي التالي الذي تحتاجه في فريق تطوير التطبيق الخاص بك هو مصمم UI / UX. كما يوحي الاسم ، فإن المصمم مسؤول بشكل أساسي عن إنشاء الإطارات الشبكية الأساسية والعمل مع التوثيق.

الادوار والمسؤوليات:

• اعمل على شكل ومظهر تطبيق الهاتف المحمول.
• قم بإنشاء منصة قائمة بذاتها للتطبيقات المختلطة.
• يكتب تطبيقات التصميم.

المهارات المطلوبة:

• يجب أن يمتلك مهارات حل المشكلات.
• يجب أن تكون مبدعًا.
• قادر على فهم احتياجات العميل.
• على دراية بلغات البرمجة.

3. مطور التطبيق

مطور التطبيقات هو شخص يقوم بالفعل بإنشاء التطبيق من خلال معالجة التخطيطات وتنفيذها في تطبيق حقيقي. إنهم يعملون بشكل أساسي مع متخصصي تكنولوجيا المعلومات لتحديد مواصفات التطبيق.

الادوار والمسؤوليات:

• تحديد ميزات التطبيق الرئيسية.
• تصميم نماذج مبدعة.
• اكتب كود مصدر عالي الجودة لتلبية متطلبات العميل.

المهارات المطلوبة:

• يجب أن يكون لديه خبرة في العمل مع النظام الأساسي المختار.
• على دراية بمهارات البرمجة المختلفة.
• معرفة خدمات الويب الخلفية.
• تجربة تطوير التطبيقات عبر الأنظمة الأساسية.

4. مطور الخلفية

هناك عضو مهم آخر لا يمكنك تفويته أثناء إنشاء فريق تطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة ، وهو ليس سوى مطور Backend. يتم تعيينهم بشكل أساسي لإدارة المنطق التشغيلي وعمل الخادم والتخزين السحابي.

الادوار والمسؤوليات:

• ينشئ إطارًا ويخرج بهيكل تطبيق إبداعي.
• يعمل مع IDEs وقواعد البيانات.
• حافظ على البيانات آمنة ومأمونة.

المهارات المطلوبة:

• خبرة في العمل على لغات البرمجة المختلفة.
• المعرفة حول قواعد البيانات وذاكرة التخزين المؤقت أمر لا بد منه.

5. أخصائي ضمان الجودة

كما يشير الاسم ، فإن أخصائي أو مهندس ضمان الجودة هو أول شخص يقوم بمراجعة تطبيق الهاتف المحمول. إنهم يحددون بشكل أساسي ما إذا كان المنتج النهائي جاهزًا للعرض أمام العميل أم لا. مهندس ضمان الجودة مسؤول عن اختبار تطبيقات الهاتف المحمول ويشير إلى نطاق التحسين.

الادوار والمسؤوليات:

• تتبع الأخطاء والعيوب أثناء اختبار التطبيق.
• يحدد التحديات المحتملة التي يمكن أن يواجهها المستخدم أثناء استخدام المنتج النهائي.
• مسؤول عن إجراء الاختبارات الآلية واليدوية.

المهارات المطلوبة:

• مفكر نقدي ومنطقي.
• الاهتمام الشديد بتفاصيل المشروع.
• القدرة على شرح كل جزء من المعلومات بالتفصيل.

6. متخصصو المبيعات والتسويق

أخيرًا وليس آخرًا ، العضو الذي بدونه لن يتم اعتبار فريق تطوير التطبيق كاملاً هو خبير المبيعات والتسويق. إنه الشخص المسؤول عن إنشاء إعلان لمنتج نهائي لجذب الجمهور المستهدف.

الادوار والمسؤوليات:

• ابتكر أفكارًا للعلامة التجارية.
• إجراء أبحاث السوق.
• أداء تحسين محركات البحث وتقنيات التسويق الأخرى لاستهداف الجمهور.

المهارات المطلوبة:

• معرفة متعمقة لاتجاهات التسويق المستمرة.
• مهارات إتخاذ القرار.
• معرفة المنتج.

مهارات تطوير التطبيقات الرئيسية التي يجب أن يمتلكها فريقك

نظرًا لأنك الآن على دراية بهيكل فريق تطوير التطبيقات ، فقد حان الوقت الآن للتعرف على مهارات الفريق الأساسية التي يجب أن يمتلكها أعضاء فريقك. هيا بنا نبدأ!!

قد يعجبك: كيف تسبب فيروس كورونا في ارتفاع الطلب على تطوير التطبيقات؟

1. خبرة متميزة

الخبرة هي العامل الرئيسي الذي يجب البحث عنه أثناء إنشاء فريق تطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة. يجب أن تبحث المنظمة عن المتخصصين الذين عملوا في هذا المجال لفترة طويلة.

ليس هناك من ينكر حقيقة أن المحترف المتمرس قادر على التعامل مع جميع جوانب المشروع بطريقة أفضل بكثير. لذلك ، يعد العامل الحاسم في مكان ما أثناء تعيين المتخصصين لفريق تطوير التطبيقات الخاص بك.

2. يجب أن يكون على دراية بلغة الترميز الحديثة

إذا كانت الخبرة هي الملك ، فإن مجموعة المهارات هي التاج. نظرًا لأن تطبيقات الهاتف المحمول تحدد مستقبل الشركة ، لذلك ، يجب على المرء أن يكون فريقًا من الخبراء على دراية جيدة بلغات الترميز الحديثة مثل Java و C و C ++ و HTML5 و Swift و Objective-C وغير ذلك الكثير. .

يمكن للمهندس الذي يتمتع بمجموعة مهارات ممتازة أن يجلب خيال العميل إلى واقع باستخدام التفكير النقدي ومهارات حل المشكلات. لذلك ، قم بإضافة الموارد الماهرة فقط إلى فرق التطوير الخارجية وتوصل إلى التطبيق المطلوب المصمم وفقًا لمتطلبات العميل.

3. يجب أن يكون لديك قدرات عبر الأنظمة الأساسية

القدرة على العمل عبر الأنظمة الأساسية أمر لا يمكنك التغاضي عنه أثناء بناء فريق تطوير تطبيقات الهاتف المحمول. سواء كنت ترغب في تشغيل تطبيقك على Android أو iOS أو Windows ، فسيتم نقل ذلك في النهاية إلى التطبيقين الآخرين.

وبالتالي ، يجب عليك تعيين أعضاء الفريق الذين يدافعون عن أداة عبر الأنظمة الأساسية لتجنب التكاليف والجهود الإضافية.

4. مهارات اتصال ممتازة

إجراء تطوير تطبيقات الأجهزة المحمولة هو تعاون مستمر مع عميلك ، وبالتالي ، يجب أن يتباهى جميع أعضاء الفريق بمهارات اتصال كتابية ولفظية ممتازة.

لنكن صادقين ، أثناء تطوير التطبيق ، يجب أن يكون كل عضو في الفريق على نفس الصفحة ولهذا ، فإن التواصل الواضح أمر إلزامي. قد يبدو هذا سهلاً ولكن في عالم التكنولوجيا ، قد يكون من الصعب للغاية الحصول عليه.

5. خبرة البيانات

أخيرًا وليس آخرًا ، يجب أن يتمتع أعضاء فريق تطوير التطبيق بالمهارات الكافية لإنشاء قواعد بيانات قوية وفعالة وموثوقة. انظر ، البيانات تقود التطبيق بشكل أساسي وهي ضرورية لإنشاء المنتج النهائي.

ستؤدي قاعدة البيانات المحددة جيدًا إلى إنشاء تطبيق أفضل أداء ، وبالتالي ، يجب أن يكون أعضاء فريقك قد اكتسبوا خبرة البيانات من أجل استخدام هذا المصدر بسلاسة.

كيف توظف فريق تطوير تطبيقات الهاتف المحمول؟

هل تتطلع إلى توظيف أعضاء الفريق المتميزين لتنفيذ عملية تطوير تطبيق ناجحة ولكنك في حيرة من أمرك حول من أين تبدأ؟ لا تقلق ، لأننا نساندك.

اقرأ واكتشف أفضل الطرق لاكتساب خبراء تطوير تطبيقات الهاتف المحمول لمشروعك. ها نحن!!

1. فريق متخصص

ليس لديك الوقت الكافي لتوظيف متخصصين في تكنولوجيا المعلومات واحدًا تلو الآخر؟ لا تقلق لأن مقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة يمكنهم مساعدتك. فقط أخبرهم بمتطلباتك وسيقومون بإجراء عملية التوظيف نيابة عنك. تضمن هذا الفريق الجميع ، من مدير مشروع ، مطور ، مصمم ، إلى مهندس ضمان الجودة.

سوف يتعاونون بسهولة مع المطورين الداخليين لديك وسيخرجون بتطبيق الهاتف المحمول الذي تبحث عنه.

2. الاستعانة بمصادر خارجية

كما يوحي الاسم ، يشير الاستعانة بمصادر خارجية بشكل أساسي إلى شركة التطوير التابعة لجهة خارجية والتي ستنفذ مشروعك في غضون فترة زمنية وميزانية محددين. كل ما عليك فعله هو العثور على منظمة التطوير المتميزة من حولك ، والتعاون معهم ، ومشاركة تفاصيل المشروع ، والسماح لهم بالتعامل مع الباقي.

هذا يعني ببساطة أنك تكلف تمامًا شركة تابعة لجهة خارجية بتطبيقات ونتائج تطبيقك.

3. المتخصصون الداخليون

أحد أفضل النماذج لبناء فريق تطوير التطبيق هو تنفيذ عملية التوظيف بنفسك وإنشاء فريق منظم جيدًا. يجلس هؤلاء المتخصصون في مكتبك ويعملون بدوام كامل في مشروعك.

الميزة الرئيسية لاختيار هذا النموذج أنه يمكّنك من التحكم في كل مرحلة من مراحل تطوير تطبيقات الهاتف المحمول.

4. المستقلون

أخيرًا ، إذا كنت تبحث عن توظيف خبراء تطوير التطبيقات للقيام بمهمة لمرة واحدة ، فمن الأفضل أن تذهب للعمل لحسابهم الخاص. إنها فعالة عندما تحتاج إلى توظيف متخصصين فرديين يتمتعون بمستوى عالٍ من الخبرة.

هذا لا يقلل فقط من الجهود التي تنطوي عليها عملية التوظيف ولكن أيضًا يقلل التكلفة عدة مرات.

قد يعجبك أيضًا: ما هي إيجابيات وسلبيات تطوير التطبيقات الهجينة؟

الملاحظة النهائية

ها أنت ذا !! يتطلب تعيين فريق تطوير التطبيق بالتأكيد الجهد والوقت. لذلك ، يُنصح باتباع هذه النصائح والحيل المطلوبة للحصول على فريق متماسك من محترفي تكنولوجيا المعلومات وإنجاز المهمة بشكل صحيح.