أفضل مزودي خدمة PEO في الهند عام 2022

كانت خدمة PEO موجودة منذ فترة ، لكن الكثير من الناس ليسوا متأكدين مما تمثله ، وما هي فوائدها ، أو كيف تعمل. ومع ذلك ، في السنوات الأخيرة ، قام العديد من مزودي خدمة PEO المختلفين بتوسيع نطاق وصولهم والاتصال وتقديم خدمات مفيدة لعدد كبير من الشركات في الهند.

ومع ذلك ، قبل أن نتمكن من الاستفادة من مزودي خدمة PEO ، يجب علينا أولاً فهم ماهية PEO وكيف يعمل نموذج أعمالها. سنشرح PEO ، وكيف يعمل ، وبعض من أفضل مزودي خدمة PEO في الهند في هذه المقالة.

ما هي منظمة صاحب العمل المهنية (PEO)؟
كيف يعمل نموذج PEO؟
ماذا تفعل منظمة أصحاب العمل المهنية (PEO) للأعمال؟
مزايا PEO
عيوب PEO
أفضل مزودي خدمة PEO في الهند

1. نيو هورايزونز جلوبال بارتنرز
2. سكاي اكزيكتيف
3. GlobalPEO
4. هوسيس

استنتاج
أسئلة وأجوبة

ما هي منظمة صاحب العمل المهنية (PEO)؟

يمكن اعتباره نوعًا من عقود إيجار العمل حيث تقوم الشركات بتوظيف الأفراد لمشاريع موجزة لمساعدتهم في مهام محددة. "تمكن PEOs العملاء من الاستعانة بمصادر خارجية فعالة من حيث التكلفة لإدارة الموارد البشرية ، ومزايا الموظفين ، وكشوف المرتبات ، وتعويضات العمال ،" وفقًا للرابطة الوطنية لمنظمات أصحاب العمل المهنية (NAPEO).

تم تقديم PEOs في البداية في الولايات المتحدة الأمريكية استجابة لندرة الموظفين المؤهلين للشركات الصغيرة ، مما تسبب في فقدانها للشركات الكبيرة. لمعالجة هذه المشكلة ، سيقومون بتوظيف العمال من خلال عملية تسمى التوظيف المشترك. نتيجة لذلك ، ازدهرت الشركات المحلية واستفادت بشكل كبير ، واجتذب مفهوم PEO عددًا كبيرًا من الأشخاص وأصبح يتمتع بشعبية كبيرة.

كيف يعمل نموذج PEO؟

يعتمد نموذج PEO على مفهوم التوظيف المشترك ويضع وزنًا على الأداء الوظيفي. تطور PEO علاقة عمل مشتركة مع عملائها لنقل التزامات الشركة مثل تعويض العمال والأجور والنماذج الضريبية والامتيازات وإدارة PTO والتكاليف الإدارية الأخرى. هذا يعني بشكل أساسي أن الشركة (العميل) ستقوم بتوظيف أشخاص (موظفين) من شركة PEO (صاحب العمل) للمساعدة في مهام محددة.

لتنفيذ الواجبات الأساسية ، تتعاون الأقسام الثلاثة وتستخدم أصول PEO. التكنولوجيا والأنظمة والروابط هي أمثلة على الأصول. الأقسام الثلاثة مترابطة وتتأثر ببعضها البعض. من خلال العمل مع موفري PEO ، قد تركز الشركات على توسيع مجالات أخرى من المنظمة بينما يتعامل PEO مع جميع المتطلبات الإدارية والمتطلبات التوظيف.

ماذا تفعل منظمة أصحاب العمل المهنية (PEO) للأعمال؟

مع العلم أن PEO يتعامل مع جميع إدارة الموظفين والاحتياجات الإدارية ، يمكن للمرء التركيز على أهدافهم وبناء شركتهم بسهولة. فيما يلي بعض الوظائف الرئيسية لـ PEO-

1. شيكات الرواتب وإعداد الضرائب - تتم معالجة الرواتب بواسطة PEOs ، الذين يمكنهم أيضًا دفع ضرائب التوظيف المحلية والولائية والفيدرالية في بعض المواقف. حتى أن الكثير منهم يجمع بين الراتب والجداول الزمنية ، مما يقلل من تكرار إدخال البيانات والأخطاء.

2. اللوائح- غالبًا ما يكون لدى PEOs مهنيون تنظيميون من بين الموظفين الذين يمكنهم مساعدتك في تجنب الغرامات الضخمة. قد يكون قانون معدل الضريبة ومتطلبات الإبلاغ وخطط التأمين وتأمين العمال والتوظيف وتنظيم الموارد البشرية كلها مجالات اختصاص لهم.

3. المخاطر والأمن - يتم توفير عمليات تدقيق السلامة والتدريب على المهارات في بعض الأحيان من قبل PEOs. قد تتطلب التحقيقات التي تجريها إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) مساعدتهم أيضًا.

4. المساعدة في الموارد البشرية - في كثير من الحالات ، لدى PEO متخصصون في الموارد البشرية على الموظفين الذين يمكنهم المساعدة في قضايا الموارد البشرية. إذا كان لدى الشركة ممثل موارد بشرية داخلي ، فسوف يتعاون PEO معهم على المستوى التكتيكي والتشغيلي.

5. إدارة المواهب - التوظيف والتوظيف المستهدف ، تدريب الموظفين ومشاركتهم ، وأنظمة المكافآت هي جميع الخدمات التي تقدمها بعض PEOs.

مزايا PEO

فيما يلي بعض المزايا الرئيسية لاستخدام PEO.

• توفير المال - عندما تستخدم شركة ما خدمات PEO ، فإنها توفر المال والأصول الأخرى حيث لا يتعين عليها تعيين فريق مختلف لتوظيف الموظفين ، والاهتمام باحتياجاتهم ، والحفاظ على العمل. يقوم PEO بهذا العمل ، وبالتالي توفير المال والوقت والجهد.
• يوفر الوقت - من خلال الاهتمام بجميع أعمال الموظفين وجميع الأعمال الإدارية والوثائق ، يوفر PEO الوقت للشركة ، ويمكن استخدام هذا الوقت لاحتياجات مختلفة ، مما يساعد في توسيع نطاق الأعمال.
• عملية توظيف أفضل - يدير PEOs معظم أعمال إدارة الموارد البشرية ، مما يسمح للشركات بالتركيز على إدارة العلامة التجارية والموظفين لتحسين جودة حياة العمل.
• امتيازات الموظفين المحسّنة- يتم التفاوض بشكل متكرر على حزم المزايا ، مثل الصحة ، بواسطة PEOs.
• إجراءات فعالة - يجب أن تتوقع المنظمات إدارة أكثر كفاءة وإجراءات الموارد البشرية عند استخدام PEOs.

عيوب PEO

فيما يلي بعض عيوب خدمات PEO.

• فقدان القيادة - يمكن المساومة على السيطرة على إجراءات معينة في عمل واحد بسبب تأثير الشركة الخارجية على الموظفين وثقافة العمل.
• فقدان إدارة الموارد البشرية الداخلية - تعاني إدارات الموارد البشرية في الشركات من فقدان أهميتها عند تعيين PEOs. قد يتسبب هذا في حدوث مشكلات بعد أن لم يعد PEO مرتبطًا.
• فقدان خصوصية الأعمال الورقية - هناك فقدان للخصوصية عندما يتعلق الأمر بأوراق الموظفين. عادةً ما يُطلب من أصحاب العمل الذين يستخدمون PEOs تقديم غالبية وثائق عمال الشركة. قد يؤدي هذا إلى زيادة الثغرات الأمنية.

أفضل مزودي خدمة PEO في الهند

بدون مساعدة كافية من المتخصصين المحليين ، قد يكون إجراء العمليات في الهند أمرًا صعبًا. قد تفكر الشركات التي تفكر في التوسع في الهند في العمل مع منظمة أصحاب العمل المهنية (PEO) لتسهيل عملية التوظيف والإشراف وفصل الموظفين في الهند. فيما يلي بعض كبار مزودي خدمة PEO في الهند.

نيو هورايزونز جلوبال بارتنرز

New Horizons هي شركة PEO مشهورة عالميًا يمكنها أيضًا تلبية الطلب في الهند باعتبارها PEO. يمكن لـ New Horizons مساعدة شركة ما في دخول السوق الهندية بسرعة ، وتوظيف موظفين أو مجموعات لحسابها ، والتعامل مع جميع الصعوبات البيروقراطية والتنظيمية.

سكاي اكزيكتيف

تتمتع Sky Executive بخبرة واسعة في مساعدة الشركات الخارجية في توسعها في الهند. تساعد Sky Executive ، ومقرها في بيون ، الهند ، الشركات في إنشاء عملياتها في البلاد. إنه يمكّن الشركات من نقل الأقسام أو المنتجات أو الأنشطة إلى قوة عاملة مؤهلة وذات خبرة في الهند وجني فوائد التوفير الهائل في التكلفة. تقدم Sky Executive خدماتها مثل إعداد المكاتب وتوظيف موظفين جدد والدفع وضرائب الشركات.

GlobalPEO

Global PEO هي خدمة PEO يمكن الاعتماد عليها في الهند. إنها منظمة مهمة لها تأثير عالمي. إن تطوير عامل مستقل محلي إلى عامل ، وإنشاء طرق قانونية لتصدير الوظائف ، وتقديم خيارات توظيف وسيطة أثناء إنشاء شركة في الهند ، كلها ظروف نموذجية تتعامل معها شركة Global PEO.

هوسيس

تدعي Husys أنها تقدم أكبر خبرة وخدمات موارد بشرية أصيلة للموظفين وفقًا لقوانين العمل الهندية. سيقوم خبراء Husys المؤهلين تأهيلا عاليا بالاعتناء بالموظفين ، فضلا عن أي وثائق ومخاطر.

استنتاج

يمكن أن تكون PEOs ذات فائدة كبيرة وتستفيد من نمو الشركة ، خاصة إذا كانت الشركة صغيرة وتحتاج إلى اكتساب موظفين أكفاء مع توفير الوقت والمال من أجل التوسع. الأمر متروك للعميل ونوع أعمالهم ، فضلاً عن خططهم للتوسع. هناك العديد من الخيارات و PEOs المتاحة لمساعدتهم في الوصول إلى أهدافهم.

أسئلة وأجوبة

لماذا تعتبر PEO مهمة؟

يمكن للمؤسسات الجديدة استخدام PEOs لزيادة المبيعات والكفاءة ، والتأكيد على هدفها الرئيسي ، والتوسع.

من الذي يوظف خدمات منظمة صاحب العمل المهنية (PEO)؟

تستخدم العديد من المنظمات خدمات PEO. ومنهم:

• شركات المحاسبة
• شركات التكنولوجيا العالية
• أعمال محلية

ماذا يتقاضى PEO؟

تختلف معدلات PEO ، لكن يتم احتسابها عادةً اعتمادًا على عدد العمال لديك والخدمات التي تحتاجها. تقدر تكاليف PEO بحوالي 2-12 ٪ من الأرباح ، وفقًا لمحللي الصناعة.