يتطلب عصر الذكاء الاصطناعي مناهج جديدة لإنشاء موهبة الذكاء الاصطناعي

نحن نعيش في عالم الذكاء الاصطناعي حاليًا ، وهناك الكثير من الحديث حول ما يخبئه المستقبل. مع وجود شكوك حول المستقبل في كل مكان ، يمكن للمرء أن يتنبأ بأن الذكاء الاصطناعي سيصبح قريبًا جزءًا ضروريًا من حياتنا. بالنظر إلى التأثير المستقبلي المحتمل للذكاء الاصطناعي ، هناك حاجة لضمان ظهور المواهب المناسبة للذكاء الاصطناعي والوصول إلى القمة لقيادة موجة التغيير هذه. وفقًا للعديد من القادة الرئيسيين من Huawei ، لا يمكن تحقيق ذلك إلا من خلال تغيير أساليب معينة.

بصفتي شريكًا لشركة Huawei وعضوًا في برنامج Key Opinion Leader الخاص بشركة Huawei ، انضممت إلى ثلاثة خبراء آخرين قاموا بإجراء العديد من الكلمات الأساسية في Huawei Connect في شنغهاي ، وكلها تتعلق بمسألة كيفية تطوير المواهب في عصر الذكاء الاصطناعي ؛ الدكتور Hao Lu ، وهو كبير مسؤولي الابتكار في Yitu ، و Huang Weiwei ، وهو كبير المستشارين الإداريين لشركة Huawei ، و Qian Wang ، وهو المؤسس المشارك لشركة Mai Mai.

ذكر WeiWei أن " اعتماد تقنيات الذكاء الاصطناعي لن يجعل منتجاتها أكثر ذكاءً فقط ويحسن كفاءة الإدارة الداخلية ؛ يمكن أن تساهم بما يصل إلى 90 في المائة من إجمالي الدخل على الرغم من أن عدد موظفي الذكاء الاصطناعي سيكون صغيرًا نسبيًا مقارنة بإجمالي عدد الموظفين ".

ذكر تقرير سيكويا تشاينا الذي تم الكشف عنه مؤخرًا أن هناك أكثر من 1000 شركة ذكاء اصطناعي مسجلة في الصين حاليًا. تمثل هذه الشركات ما يقرب من ربع إجمالي شركات الذكاء الاصطناعي في جميع أنحاء العالم. وبالتالي ، تحتل الصين المرتبة الثانية بعد الولايات المتحدة عندما يتعلق الأمر بأكبر عدد من الشركات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي داخل البلاد.

تأثير الذكاء الاصطناعي على أداء الشركة

مع الآفاق التي تملي التكنولوجيا الاصطناعية المتوقع اتساعها في المستقبل ، يمكن للمرء أن يقول أن موهبة الذكاء الاصطناعي سيكون لها دور حتمي تلعبه في أداء الشركة. تحدد الموهبة التي تمتلكها الشركة في مجال الذكاء الاصطناعي مدى قدرتها على إدارة التحليلات بشكل جيد في المستقبل.

ستدرك أفضل المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي في السوق أداء النماذج المختلفة وتسخير إمكاناتها لمساعدتها على الأداء بكامل إمكاناتها. هذه المعرفة هي ما سوف تتوق إليه شركات الذكاء الاصطناعي في المستقبل.

مع بدء عصر الذكاء الاصطناعي ، ستتغير فلسفة الإدارة أيضًا. في حين أن الإدارات السابقة كانت تشارك في صنع القرار الروتيني والابتكارات ، فإن عصر الذكاء الاصطناعي سيحدد كيف تعتمد المؤسسات الآن بشكل أكبر على أفضل مواهبها لتحديد وقيادة الابتكار. سيكون الابتكار الذي تجلبه القوى العاملة داخل المؤسسة عاملاً مميزًا لجميع أشكال شركات الذكاء الاصطناعي. سيساعد عمالهم في دفعهم إلى الأمام وتعزيز الابتكار لهم. إدراكًا لتأثير إبداع موظفيها في سياسة الشركة الشاملة ، ستكافئ المنظمات أيضًا هذه الموهبة وفقًا لذلك.

يملي الذكاء الاصطناعي الآن جزءًا كبيرًا من هرم المواهب. قام متخصصو الذكاء الاصطناعي وعلماء البيانات بتجديد الطريقة التي ينظر بها الناس إلى الهرم لأن اتخاذ القرار قد انخفض من المستوى الأعلى إلى العمال المهرة أدناه. يشارك علماء البيانات ومتخصصو الذكاء الاصطناعي بشكل أكبر في عملية صنع القرار لأنهم هم من يقودون عملية التغيير داخل المنظمة.

ماذا يعني ذلك للموهبة؟

مع التطورات السريعة في الذكاء الاصطناعي ، فإن أفضل المواهب الموجودة هناك تحافظ على فحص صارم في سوق العمل. مع العلم أن الموهبة ستلعب دورًا مهمًا في تطورات الذكاء الاصطناعي ، فمن المناسب معرفة ما تعنيه هذه التطورات لجميع هذه المواهب.

من المتوقع أن المهارات أو المؤهلات التالية من الموظفين في المستقبل:

أكثر تخصصا

بدلاً من أن يكونوا شاملين ويجربون أيديهم في كل شيء ، سيتعين على موظفي المستقبل التخصص في مجال واحد محدد ؛ سواء كان ذلك في تصنيف البيانات أو التعلم الآلي أو الحوسبة المتوازية ، يجب على الموهبة القادمة تحديد جانب واحد من AI والبدء في العمل عليه. مع الحاجة إلى تعزيز الابتكار والمهارات في المستقبل ، لا يمكنك إجهاد نفسك بمحاولة دراسة كل شيء دفعة واحدة.

أكثر شمولية

إن الحاجة إلى التخصص ، المذكورة أعلاه ، تتطلب نهجًا أكثر شمولاً تجاه النماذج في العمل. هذا لضمان عدم انتشار الأخطاء وعدم العثور عليها في المقام الأول. نظرًا لأن خطأ واحدًا في مرحلة التحليلات يمكن أن يدمر الزخم ، فإن الفهم شيء يجب ضمانه.

أكثر انتباهاً

يميل البشر أيضًا إلى ارتكاب أخطاء مكلفة عندما يتعلق الأمر بالذكاء الاصطناعي. هذا هو بالضبط السبب في أن الاهتمام هو جودة متوقعة من مواهب الذكاء الاصطناعي المستقبلية. يجب أن يظلوا يقظين وفي قمة اللعبة في جميع الأوقات.

توظيف المواهب المؤهلة تأهيلاً عاليًا

مع مرور الوقت ، ومع التطورات في مجال الذكاء الاصطناعي ، سيكون هناك تركيز خاص على توظيف أفضل المواهب المؤهلة فقط في السوق. ستكون الموهبة الأساسية في عصر الذكاء الاصطناعي هي العمال المؤهلين تأهيلا عاليا القادمين وقيادة التغيير.

يمكن أن ترتبط هذه الموهبة المؤهلة تأهيلا عاليا بما يلي:

• تطبيق الذكاء الاصطناعي
• حوسبة سحابية
• إنترنت الأشياء
• الروبوتات الصناعية

موهبة المستقبل ستكون مطلوبة من أجل:

• توفير رؤى البيانات
• تطبيق تقنية الذكاء الاصطناعي عبر سيناريوهات مختلفة
• الحفاظ على تفاعل الإنسان مع الكمبيوتر
• الاستجابة للتغيرات الديناميكية
• تخصيص الطلب
• تنويع أعمال الصناعة
• الحفاظ على معايير العمل المختلفة
• التنسيق بين المنصات المختلفة
• الحفاظ على الطلب على السلامة والموثوقية

الاستراتيجيات الرئيسية للمؤسسات لتطوير مواهب الذكاء الاصطناعي الداخلية

مع التركيز المتزايد على ضمان توافر أفضل المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي ، يمكن للمؤسسات أيضًا أن تتخذ الطريقة الآمنة والموثوقة لتطوير هذه المواهب داخل مؤسساتها الخاصة.

فيما يلي بعض الاستراتيجيات لزيادة نمو المواهب الداخلية داخل مؤسستك:

• لديك رؤية واضحة لما تتوقعه وتريده من موهبة الذكاء الاصطناعي على المدى القصير والطويل.
• لديك العديد من فرق أجايل التي تتعامل مع رحلة العميل.
• ضمان توافر البيانات لأفضل مجموعات البيانات.
• الحفاظ على ثقافة مدفوعة بالبيانات.
• الحفاظ على إدارة دورة حياة نهاية 2 للذكاء الاصطناعي.

كيف تطور Huawei أفضل المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي

تعتمد طريقة Huawei في تطوير أفضل المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي على أربع ركائز قوية.

• الاستثمار المستمر في البحث الأساسي
• اكتساب المواهب على نطاق عالمي
• إطار قوي وتطبيق.
• التكنولوجيا الرائدة والنظرية الصلبة.
• منصة مريحة مع وضع التعلم.
• تدريب عملي وحديث.

برنامج مطوري هواوي

كجزء من جهودهم في هذا الصدد ، قامت Huawei أيضًا ببناء برنامج مطور لتعزيز نمو الأفراد الموهوبين في مجال الذكاء الاصطناعي. سيساعد هذا البرنامج Huawei في التعاون مع المطورين والجامعات ومعاهد البحوث والشركاء لبناء تجمع أفضل للمواهب ونظام بيئي لدعم موارد الذكاء الاصطناعي. قررت Huawei استثمار أكثر من 140 مليون دولار أمريكي لضمان دعم تعليم المواهب بالذكاء الاصطناعي وإعطاؤه الأولوية. تغطي هذه التكلفة البحث العلمي ودورات الذكاء الاصطناعي وتدريب المواهب.

نمت الصين كواحدة من أقوى القوى في العالم عندما يتعلق الأمر بالذكاء الاصطناعي. تعد الدولة بإحداث ثورة في كل شيء تقريبًا - من الشرطة إلى القيادة إلى الرعاية الصحية - باستخدام الذكاء الاصطناعي. تستثمر بكين بشكل كبير في التكنولوجيا وتخطط لإنشاء نظام بيئي يعمل لصالحها على أفضل وجه. تتمتع Huawei بموقع استراتيجي في هذا الصدد لأنها ستعمل كرائد في هذا التغيير.

تعرف على المزيد حول Huawei Connect وجهود Huawei لإنشاء مواهب الذكاء الاصطناعي من خلال النقر هنا.