دليل خطوة بخطوة للاستعانة بمصادر خارجية لإنشاء المحتوى التسويقي

هل أنت جاهز لنقل المحتوى التسويقي إلى المستوى التالي؟ تختار بعض الشركات توظيف كاتب محتوى محترف أو اثنين - أشخاص لديهم خبرة في تحسين محركات البحث ويمكنهم كتابة نسخة مقنعة - بينما يقوم البعض الآخر بتعهيد عملية الإنتاج بأكملها إلى طاقم من محترفي المحتوى. يمنحك هذا النوع من الحلول المدارة بالكامل خبرة محددة في المستقبل ، من استراتيجية المحتوى والبحث عن الكلمات الرئيسية إلى كتابة وتحرير واختيار صور العلامة التجارية.

الاستعانة بمصادر خارجية لمحتوى التسويق فكرة رائعة. بعد كل شيء ، يتمحور تسويق المحتوى حول الاتساق - ولكن الأمر يستغرق وقتًا للتخطيط وإنشاء المحتوى بانتظام. يجب تخطيط المحتوى الخاص بك بعناية وإجراء بحث دقيق ومكتوب بشكل جيد في سوق مزدحم لجذب حركة المرور وإثارة إعجاب زوارك.

عندما تقوم بالاستعانة بمصادر خارجية لإنشاء المحتوى إلى محترف ، فإنك توفر وقتك لمهام أخرى وتضع تسويق المحتوى الخاص بك في أيدي محترف متمرس. قد تختار العمل مع متخصصي المحتوى الفرديين للمساعدة في الكتابة أو التحرير أو الإستراتيجية. بدلاً من ذلك ، يمكنك اختيار حل متكامل الخدمات يزيل عبء العمل بالكامل عن مكتبك.

يعد العمل مع متخصص أو خدمة في تسويق المحتوى هو أفضل طريقة لضمان تدفق متسق من المحتوى عالي الجودة والمشاركة. يمكنك بثقة الاستعانة بمصادر خارجية لإنشاء المحتوى الخاص بك باتباع هذه الخطوات وإشراك فريقك في عملية صنع القرار.

الخطوة 1. كن واضحا بشأن أهدافك

ما الذي تتمنى تحقيقه من خلال تسويق المحتوى الخاص بك؟ بدون هدف واضح ، لن يكون من السهل قياس نجاح المحتوى الخاص بك أو تبرير نفقات الاستعانة بمصادر خارجية.

تتضمن بعض الأهداف الشائعة لمحتوى الأعمال ما يلي:

• ضع نفسك كخبير في مجال عملك.
• توليد العملاء المحتملين والمبيعات.
• زيادة حركة المرور على شبكة الإنترنت.
• تعزيز المشاركة مع علامتك التجارية.
• تحسين الاحتفاظ بالعملاء.
• تثقيف جمهورك المستهدف.

فكر فيما تريد تحقيقه وكن محددًا. بمجرد أن تضع هدفًا في الاعتبار ، يمكنك البدء في التفكير في نوع المحتوى الذي سيساعدك في الوصول إليه.

الخطوة 2. اجمع معلومات عن عملك

كلما زادت المعلومات التي يمكنك مشاركتها مع اختصاصي المحتوى ، كان ذلك أفضل. فيما يلي بعض التفاصيل التي قد ترغب في تحديدها لهم:

• هوية العلامة التجارية والصوت.
• بيان المهمة.
• اقتراح اختيار فريد من نوعه.
• السوق المستهدف وشخصيات المشتري.
• الكلمات الرئيسية وأهداف تحسين محركات البحث.
• المنافسون الأساسيون.
• روابط للمحتوى الموجود.
• الدراسات السابقة أو الاستطلاعات أو الأبحاث التي أجريتها.

إذا كنت محترفًا في مجال التسويق في شركة أكبر ، فمن المحتمل أن تكون لديك هذه المعلومات في متناول اليد. ومع ذلك ، إذا كنت شركة صغيرة أو جديدة ولم تطور كل هذه المقاييس ، فيجب أن يكون اختصاصي تسويق المحتوى الخاص بك قادرًا على إرشادك - وستجد العملية ذات قيمة فائقة.

الخطوة الثالثة. فكر في المهام التي يجب الاستعانة بمصادر خارجية لها

هناك العديد من المكونات لإنشاء محتوى تسويقي ، من التخطيط الاستراتيجي إلى البحث عن الكلمات الرئيسية إلى كتابة المنشورات وتحريرها. تفضل بعض الشركات الاستعانة بمصادر خارجية لكل ذلك حتى تتمكن الوكالة من إدارتها ككل متماسك. ولكن من الممكن أيضًا الاحتفاظ ببعض المهام داخل الشركة وتجربة الاستعانة بمصادر خارجية لعناصر محددة ، مثل الكتابة أو الإستراتيجية.

في استطلاع 2021 ، قال 97٪ من المسوقين أن المحتوى كان جزءًا مهمًا من استراتيجيتهم الشاملة. ومع ذلك ، قال 57٪ فقط أن لديهم استراتيجية تسويق محتوى موثقة. إذا كانت شركتك لديها استراتيجية موثقة بشكل واضح ، فقد ترغب في الانتقال مباشرة إلى كتاب التوظيف. ولكن إذا لم تتحقق استراتيجيتك بالكامل ، فقد ترغب في البدء بإحضار محترف لمساعدتك في تحسين خطة المحتوى الخاصة بك وتوثيقها.

فيما يلي بعض مهام تسويق المحتوى التي قد تستعين بمصادر خارجية:

• التخطيط الاستراتيجي.
• التفكير في الموضوع والبحث.
• البحث عن الكلمات الرئيسية لتحسين محركات البحث.
• جاري الكتابة.
• التحرير والتدقيق اللغوي.
• ترويج المحتوى.
• تصميم الجرافيك وتحديد مصادر الصور.

إذا كان لدى فريقك الوقت والمعرفة للقيام ببعض هذا العمل داخليًا ، فقد ترغب في الاستعانة بمصادر خارجية فقط للمهام التي لا تستمتع بها أو التي تخرجك من مجال خبرتك. على سبيل المثال ، إذا كنت كاتبًا رائعًا ولكنك لست جيدًا في توليد الأفكار ، استعن بمصادر خارجية لتبادل الأفكار واحتفظ بالكتابة في المنزل.

ومع ذلك ، ضع في اعتبارك أنك ستحتاج إلى إدارة كل متخصص تقوم بتعيينه والتواصل معه. تختار العديد من الشركات حل تسويق محتوى مُدار بالكامل حتى لا تضطر إلى الإشراف على كل جانب من جوانب العمل.

الخطوة 4. استشر اختصاصي المحتوى الخاص بك

في هذه المرحلة ، تكون جاهزًا للتحدث إلى متخصص خارجي. بناءً على القرارات التي اتخذتها ، قد تتحدث مع منشئي محتوى فرديين ، أو ربما تعمل مع خدمة مُدارة بالكامل.

إذا لم يكن لديك بالفعل شخص ما في اعتبارك ، فإليك بعض العوامل التي يجب مراعاتها عند تحديد الشخص الذي ستوظفه:

• هل لديهم أي خبرة أو خبرة ذات صلة؟
• هل يمكنهم تقديم أمثلة على عملهم السابق؟
• هل تتناسب بشكل جيد مع أسلوب علامتك التجارية وأسلوبها؟
• هل يفهمون تحسين محركات البحث؟
• إلى أي مدى يتواصلون بشكل جيد؟
• ما هي عمليتهم لإنشاء المحتوى؟
• هل يمكنهم الوفاء بالمواعيد النهائية الخاصة بك؟
• ما هي أسعارهم؟

سيطرح عليك أحد المحترفين ذوي الخبرة أسئلة في المقابل. إذا سألوا عن أهدافك وسوقك المستهدف وهوية علامتك التجارية ، فستعرف أنك تتحدث إلى متخصص تسويق يعرف كيفية صياغة محتوى مقنع ولديه اهتماماتك الفضلى.

عندما تقرر الشخص الذي تريد العمل معه ، تعرف على المزيد حول العملية الخاصة بهم وناقش كيف يمكنهم تكييف خدماتهم لتناسب ميزانيتك.

تتضمن بعض الأسئلة التي قد ترغب في طرحها على اختصاصي المحتوى لديك ما يلي:

• كيف تحدد المواضيع التي تكتب عنها؟
• ما مقدار المدخلات التي سأحصل عليها في عملية إنشاء المحتوى؟
• ما هي عملية مراقبة الجودة الخاصة بك؟
• ماذا يحدث إذا لم أكن سعيدًا بجزء من المحتوى؟
• كم مرة سأتلقى تقارير أو تحديثات حول تقدم المشروع؟
• ما هي معدلات الخاص؟
• هل يمكنك إعطائي خصمًا إذا التزمت بعقد طويل الأجل؟

الخطوة 5. اتخذ بعض القرارات

الآن بعد أن حددت أهدافك وجمعت المعلومات داخليًا وخارجيًا ، فقد حان الوقت لاتخاذ بعض القرارات حول الطريقة التي تريد المضي قدمًا بها. ابدأ بالاجتماع مع فريقك ومناقشة ما تعلمته من مخطط المحتوى.

تأكد من أنك جميعًا على نفس الصفحة حول المهام التي يجب الاستعانة بمصادر خارجية لها ، ونوع المتخصص (المتخصصين) الذي تحتاجه ، والمبلغ الذي ترغب في إنفاقه. إذا كنت ستحتفظ ببعض المهام داخل مؤسستك ، ففكر في من سيكون مسؤولاً عن هذا العمل. إذا كنت ستتعاقد بشكل مباشر مع الكتاب ، فناقش من سيديرهم ، وقم بتحرير العمل ، وإنشاء استراتيجيات الكلمات الرئيسية.

ناقش أيضًا المقاييس التي ستستخدمها لقياس تقدم هدفك ، وحدد من سيكون مسؤولاً في شركتك للعمل مع زملائك الجدد.

عندما يكون فريقك في اتفاق كامل ، فأنت جاهز لبدء إنتاج المحتوى الخاص بك!

الخطوة 6. قم بصياغة اتفاقك

عندما تكون جاهزًا للتوظيف ، اجلس مع المقاول أو الوكالة وقم بصياغة جميع تفاصيل اتفاقيتك كتابيًا. إذا كنت تعمل مع فريق متمرس ، فسيكون لديهم عقد بالفعل وقد تحتاج فقط إلى قراءته وتوقيعه.

من ناحية أخرى ، إذا كنت توظف كتّابًا أو استراتيجيين أو محررين أو متخصصين آخرين ، فقد تحتاج إلى تقديم العقد بنفسك.

في كلتا الحالتين ، يجب أن تكون الاتفاقية واضحة بشأن الميزانية والمتغيرات والجدول الزمني والأهداف. على سبيل المثال ، إذا كنت تتعاقد مع كاتب ، فإن فهمك يجب أن يجيب بوضوح على أسئلة مثل هذه:

• كم عدد المحتوى الذي ستتلقاه كل شهر؟
• من سيكون مسؤولاً عن إجراء بحث عن الكلمات الرئيسية؟
• ماذا سيكون متوسط ​​عدد الكلمات لكل قطعة أو نطاق عدد الكلمات؟
• هل سيتم تضمين الصور؟
• هل سيتم تدقيق العمل وتحريره والتحقق من سرقته الأدبية؟
• كم عدد المراجعات التي يمكنك طلبها قبل فرض رسوم إضافية؟
• متى يحين موعد السداد؟

إذا كنت تقوم بالاستعانة بمصادر خارجية لفريق مُدار بالكامل ، فيجب أن تحدد الاتفاقية أيضًا أنواع التقارير أو التحديثات التي ستتلقاها وعدد المرات. تأكد من تضمين قسم حول مراقبة الجودة حتى يكون الجميع واضحًا بشأن التوقعات الخاصة بالمنتج النهائي.

الخطوة 7. نفذ العملية الخاصة بك

إذا كنت تقوم بتعيين وكالة كاملة الخدمات للقيام بكل شيء من الاستراتيجية إلى التنفيذ ، فستكون العملية في نهايتك بسيطة إلى حد ما - في الغالب الموافقة على العمل ، وتلقي التقارير ، وإعطاء الملاحظات للفريق.

ومع ذلك ، إذا كنت تقوم فقط بتعيين كاتب محتوى أو متخصص آخر ، فستقوم بالعديد من المهام داخل الشركة ، وسيحتاج فريقك إلى سير عمل واضح ، وجدول زمني ، وتقسيم المسؤوليات. على سبيل المثال ، إذا كنت توظف كتابًا لإنشاء منشورات مدونة ، فستحتاج إلى صياغة أسئلة عملية مثل:

• من المسؤول عن البحث عن الكلمات المفتاحية وما هو الجدول الزمني لذلك؟
• من الذي سيحول البحث عن الكلمات الرئيسية إلى ملخصات للكتاب؟
• من الذي سيشرف على عمل الكتاب؟
• ماذا ستكون المواعيد النهائية؟
• من الذي سيقوم بتحرير العمل ، واختبار الروابط ، والتحقق من استخدام الكلمات الرئيسية ، والتحقق من الانتحال؟
• من الذي سيحدد أو ينشئ الصور وينشر المنشورات؟
• من سيكون مسؤولاً عن الترويج للمحتوى؟
• كيف ستقيس النتائج وتبلغ عنها؟
• ماذا ستكون الجداول الزمنية لهذه المهام؟

إذا كنت تعمل باستخدام حل مُدار بالكامل ، فستتعامل وكالتك مع الخطوات العديدة التالية نيابة عنك. تتمثل مهمتهم في إنشاء إستراتيجية ، ورسم تقويم للمحتوى ، وإنشاء ملخصات ، وتعيين المحتوى إلى الكتاب. إذا كان الأمر كذلك ، فيمكنك تخطي الخطوات العديدة التالية والانتقال مباشرة إلى الخطوة 11.

الخطوة الثامنة: الإستراتيجية تأتي أولاً

في استطلاع حديث أجراه معهد تسويق المحتوى و وافق 71٪ من أفراد العينة على أن شركتهم بحاجة إلى استراتيجية تسويق محتوى. ومع ذلك ، قال 33٪ فقط أن شركتهم لديها استراتيجية تسويق محتوى موثقة.

مع وجود جميع عناصر وعمليات الخلفية في مكانها الصحيح ، فأنت على استعداد لوضع استراتيجية تسويق المحتوى الخاصة بك. قد يشمل ذلك بعضًا مما يلي أو كله:

• قائمة بالكلمات الرئيسية التي تنوي استهدافها.
• صوت علامتك التجارية وهويتك.
• قصص العلامة التجارية التي تخطط لروايتها.
• السوق المستهدف.
• أهدافك.
• استراتيجيات الربط الخارجي والداخلي.
• العقبات والفرص.
• تحليل محتوى منافسيك.
• تحليل المحتوى الحالي الخاص بك.
• الموارد التي تفضل الاستشهاد بها كبحث أو روابط خارجية.
• القنوات التي ستستخدمها لنشر المحتوى الخاص بك والترويج له (المدونة ، وسائل التواصل الاجتماعي ، البودكاست ، قنوات الفيديو ، إلخ).

ستعمل إستراتيجية المحتوى الخاصة بك كدليل لجميع المحتويات التي تنتجها ، لذلك من الضروري الحصول عليها بشكل صحيح. إذا كنت تعمل مع وكالة أو متخصص آخر ، فسيقومون إما بإنشاء الإستراتيجية من أجلك أو مساعدتك في ضبط أفكارك وفقًا لخبراتهم وخبراتهم.

الخطوة 9. تقويم المحتوى الأول الخاص بك

الآن بعد أن عرفت نوع المحتوى الذي ستقوم بإنشائه ، فقد حان الوقت لبدء التخطيط متى وأين ستنشره. يُعرف هذا باسم تقويم المحتوى ، وسيكون خارطة طريقك للأشهر القليلة القادمة (أو حتى لفترة أطول).

يجب أن يتضمن تقويم المحتوى الخاص بك:

• الموضوعات التي ستغطيها.
• تنسيق كل جزء من المحتوى (على سبيل المثال ، منشور مدونة ، فيديو ، مخطط معلومات بياني).
• الكلمات المفتاحية المستهدفة لكل قطعة.
• أي معلومات مهمة أخرى ، مثل العبارات التي تحث المستخدم على اتخاذ إجراء أو روابط الصفحات المقصودة.
• اسم الشخص المسؤول عن إنشاء كل جزء من المحتوى.
• تاريخ استحقاق كل قطعة.
• تاريخ النشر لكل قطعة.

تبني معظم الشركات خطة المحتوى الخاصة بها حول عدة ركائز أساسية لأعمالها أو الأسواق المستهدفة. على سبيل المثال ، قد تنتج الشركة التي تخدم مركبات الأسطول محتوى خاصًا بشركات السباكة وشركات صيانة المسابح وشركات النظافة. من ناحية أخرى ، قد تقسم شركة السفر محتواها إلى وجهات ونصائح سفر ومقالات مصورة.

يمكنك إنشاء التقويم الخاص بك في جدول بيانات أو استخدام تطبيق إنتاجي مثل Asana أو Trello.

مرة أخرى ، إذا كنت تعمل مع وكالة خدمات كاملة ، فسوف يتعاملون مع هذا الأمر نيابةً عنك.

الخطوة 10. إنشاء ملخصات وتعيين المحتوى

الملخص هو مجموعة التعليمات التفصيلية التي ترسلها إلى الكاتب. عادةً ما يتضمن الملخص ما يلي:

• الموضوع / العنوان الرئيسي المقترح.
• الكلمات الدالة.
• هدف عدد الكلمات.
• حد اقصى.
• وصف المحتوى المطلوب.
• موارد للتشاور.
• نبرة الصوت.
• الجمهور المستهدف.
• دعوات للعمل واستهداف الروابط.
• الصور المراد تضمينها.
• طلبات تحسين محركات البحث الإضافية ، مثل عنوان التعريف وعلامات الوصف.
• أي طلبات تنسيق ، مثل قوائم الأسئلة الشائعة وجداول البيانات وما إلى ذلك.
• أي معلومات أخرى ذات صلة.

يمكنك مشاركة الملخصات الخاصة بك مع الكتاب عبر البريد الإلكتروني أو كتابتها في Trello أو Asana أو بعض تطبيقات إنتاجية الفريق الأخرى.

إذا كنت تعمل مع وكالة ، فسيقومون بإنشاء الملخصات لك وتعيينهم للكتاب في فريقهم.

الخطوة 11. مراجعة ونشر المحتوى

بمجرد أن ينتهي الكاتب من المحتوى ، سيرسله إليك لمراجعته. إذا كنت تعمل مع فريق مُدار بالكامل ، فسيكون المحتوى قد مر بالفعل من خلال التدقيق اللغوي والتدقيق النحوي والمراجعات والتحقق من تحسين محركات البحث واختبار الارتباط. عليك فقط التحقق من أنه يعكس علامتك التجارية وصوتك ويلبي معاييرك.

إذا كنت سعيدًا به ، فهذا رائع! كل ما تبقى هو الضغط على نشر. إذا لم تكن راضيًا عن ذلك ، يمكنك إرسال ملاحظاتك وطلب المراجعات.

إذا كنت تعمل مع كتاب فرديين ، فسيتعين على موظفيك اتباع بعض الخطوات الإضافية:

• تحقق من وجود سرقة أدبية (حتى الانتحال غير المقصود من قبل كاتب يمكن أن يتسبب في محتوى مكرر لموقعك).
• تصحيح.
• فحص القواعد.
• اختبار الروابط.
• تأكد من تحسين المحتوى بالكامل للكلمات الرئيسية المقدمة.
• تحقق من أن المحتوى دقيق.
• تحقق من أن المحتوى يعكس علامتك التجارية وصوتك.
• تأكد من أن المحتوى يلبي المعايير الخاصة بك.

إذا كنت بحاجة إلى إعادة إرسال قطعة للمراجعات ، فحاول أن تكون واضحًا جدًا بشأن ما تريد تغييره ولماذا. ستساعد اتصالاتك كتّابك على فهم ما تريد منهم.

يسعد الكتاب عادةً بإجراء مجموعة واحدة من المراجعات دون فرض رسوم إضافية - ولكن إذا كنت تقوم بتغيير النطاق أو التركيز من الموجز الذي قدمته لهم ، فقد يتوقعون أن يتم الدفع لهم مقابل إعادة الكتابة.

أنت على استعداد لنشر المحتوى عندما تكون راضيًا عنه. لبناء حركة المرور ، يمكنك بعد ذلك مشاركة المقتطفات والروابط على وسائل التواصل الاجتماعي وفي الرسائل الإخبارية الخاصة بك. من الجيد أيضًا إرسال المحتوى الجديد من خلال Google Search Console لفهرسته في نتائج البحث في أسرع وقت ممكن.

الخطوة 12. قياس النتائج

النتائج من تسويق المحتوى ليست فورية مثل الإعلانات ، ولكن يجب أن ترى حركة المرور تتزايد ببطء بمرور الوقت أثناء تطوير مكتبة المحتوى.

قم بتطوير بعض المعايير لقياس هذا التقدم ، وقم بجدولة عمليات تسجيل الوصول المنتظمة لمعرفة ما إذا كانت استراتيجيتك بحاجة إلى التعديل.

على سبيل المثال ، يمكنك قياس:

• عدد الزوار الجدد لموقعك كل شهر.
• عدد العملاء المتوقعين أو المبيعات الناتجة عن المحتوى كل شهر.
• متوسط ​​الوقت الذي يقضيه على الصفحة.
• عدد مشاركات الوسائط الاجتماعية لكل منشور.
• معدل الارتداد (النسبة المئوية للأشخاص الذين يغادرون بعد مشاهدة صفحة واحدة فقط).
• ترتيب صفحتك للكلمات الرئيسية المستهدفة.

يمكنك تتبع هذه المقاييس في Google Analytics. إذا قمت بتوصيل Google Analytics بـ Google Search Console ، فيمكنك أيضًا تتبع الاستعلامات التي تجلب الزيارات إلى صفحاتك. غالبًا ما تحتوي منصات نشر المحتوى مثل WordPress على ميزات تتبع الزائر المضمنة أيضًا. تمنحك قنوات التواصل الاجتماعي مثل Facebook و Instagram تقارير متعمقة حول مدى جودة أداء المحتوى الخاص بك.

هدفك هو تحسين كل هذه المقاييس تدريجيًا بمرور الوقت. عندما تتعلم المزيد حول أنواع المحتوى التي تؤدي أداءً جيدًا لموقعك ، قد ترغب في تعديل إستراتيجية الكلمات الرئيسية وخطة المحتوى.

خطوة إضافية: إدارة علاقاتك

إذا كنت تعمل مع مستقلين عن بُعد لإنشاء المحتوى الخاص بك ، فتذكر أنه على الرغم من أنهم ليسوا موظفين لديك ، إلا أنهم بشر ويجب إدارتهم ببعض الطرق مثل الموظفين.

أفضل طريقة لضمان علاقة عمل جيدة هي:

• كن واضحًا وموجزًا ​​في توقعاتك وملاحظاتك.
• احترم وقتهم من خلال الدفع الفوري وردود الفعل.
• اعرض عملاً منتظمًا للحفاظ على مشاركتهم.
• أعطهم تحذيرًا مسبقًا إذا كنت ستزيد أو تقلل من عبء العمل.
• قدم لهم ملاحظات صادقة ومنحهم فرصة لتصحيح أي شيء لا يسير على ما يرام.
• امدحهم عندما يقومون بعمل جيد.

يعد العمل دون أي فكرة عن مدى جودة أدائك من أصعب الأمور في كونك مقاولًا. لا يمتلك المقاولون مراجعات سنوية أو مشرفًا لإخبارهم بأنهم يؤدون أداءً جيدًا. القليل من الثناء من القلب يقطع شوطًا طويلاً. يمكن لبطاقة هدايا ستاربكس وبعض الكلمات الرقيقة أن تجعلك على الفور عميلاً مفضلاً.

إذا كنت تعمل مع فريق مُدار بالكامل ، فستكون وظيفتك أكثر وضوحًا - لكنك لا تزال ترغب في الحصول على خطوط اتصال جيدة مع وكالتك.

ستساعد الجرعات المنتظمة من التعليقات البناءة والإيجابية في الحفاظ على فريق المحتوى الخاص بك على المسار الصحيح. دعهم يعرفون المحتوى الذي يثيرك ، والمحتوى الأفضل أداءً ، والقطع التي فاتتك العلامة. سيساعدهم ذلك على فهم توقعاتك بشكل أفضل ويمنحك المحتوى الذي تحتاجه.

من الضروري أيضًا تحديث وكالتك مع تطور شركتك وأهدافها التسويقية. على سبيل المثال ، إذا كنت تستهدف جمهورًا جديدًا أو تغير تركيزك ، فأخبر فريق المحتوى الخاص بك حتى يتمكنوا من إنتاج مواد ذات صلة بأهدافك الجديدة.

فريق تسويق المحتوى الخاص بك

يعد الاستعانة بمصادر خارجية لإنشاء المحتوى التسويقي طريقة رائعة لضمان حصولك دائمًا على محتوى عالي الجودة دون تحويل التركيز بعيدًا عن عملك الأساسي. يمكن أن يوفر لك العمل مع كتاب مستقلين أو وكالة محتوى الوقت والمال بينما يتيح لك الاستفادة من الخبرة المتخصصة والوعي بالاتجاهات.

قد يبدو إنشاء علاقة عمل مع منشئي المحتوى أمرًا شاقًا ، لكن لا يجب أن يكون كذلك. إذا كنت تأخذ الوقت الكافي للتخطيط والتواصل بوضوح مع فريقك الداخلي والخارجي ، يمكنك العثور على الحل الأمثل لعملك - والبدء في رؤية النتائج.

ClearVoice هنا للمساعدة في كل خطوة على الطريق ، سواء كنت ترغب في توظيف كتاب ماهرين أو استخدام حل مُدار بالكامل. تحدث إلى أحد المتخصصين في المحتوى اليوم واكتشف كيف يمكننا مساعدتك في تحقيق أهداف تسويق المحتوى الخاصة بك.