دليل سريع للتحضير للمقابلة

عند التقدم لوظيفة ، قد تعتقد أنه الجزء الأكثر صعوبة. ومع ذلك ، بالنسبة لمعظم المتقدمين ، يمكن أن تكون المقابلة واحدة من أكثر الجوانب صعوبة في بحثهم عن عمل.

وظيفة ذات صلة: كيف تستعد لمقابلة عمل

هذا لأنهم مضطرون إلى استثمار ساعات لا حصر لها في البحث عن وظائف محتملة وإعداد ردود على نفس الأسئلة الخمسة أو العشرة تقريبًا. في الوقت نفسه ، يتعين عليهم وضع وجه جريء لكل لجنة تجنيد. ما تهدف إلى تحقيقه هو ترك انطباع إيجابي ودائم لمحاورك.

في معظم الأوقات ، قد لا يكون تحضيرك وممارستك كافيين. بعد أن تشرح بصدق سبب كونك أفضل مرشح للمنصب وكيف تتوافق قيمك وأهدافك مع أهداف المنظمة ، سيرغب أصحاب العمل في إثبات جميع المعلومات.

بصرف النظر عن مراجعة وتحليل المهارات اللينة المدرجة في سيرتك الذاتية ، فإنهم بحاجة إلى إلقاء نظرة على مهاراتك الصعبة. ليس من السهل تحديد المهارات اللينة ، ولكن يمكن قياس المهارات الصعبة.

أفضل طريقة لتحقيق ذلك هي الاستفادة من اختبارات ممارسة القدرات. اختبار الكفاءة هو إجراء ما قبل التوظيف يستخدمه بعض أصحاب العمل لفرز مرشحيهم. يمكن أن تؤثر اختبارات ممارسة الكفاءة بشكل كبير على عملية المقابلة.

لذا أثناء التحضير ، تحتاج إلى فهم كيفية الجمع بين مهاراتك الناعمة والصعبة. سيسمح ذلك للمحاور بالتواصل معك شخصيًا ومهنيًا. من ناحية أخرى ، سيساعدك الإعداد المناسب على المضي قدمًا في المنافسة.

إليك بعض الأشياء التي قد تفوتها عند التحضير للمقابلة وما عليك القيام به لإظهار نفسك الحقيقية أثناء مقابلة العمل.

1. إجراء بحث متعمق

عندما تتم دعوتك لإجراء مقابلة ، يجب عليك التأكد من قضاء بضع ساعات في البحث عن الشركة. تحتاج إلى جمع أكبر قدر ممكن من المعلومات حول العمل من مصادر مختلفة.

تحتاج إلى التأكد من أن لديك فكرة عن تاريخهم ، وبيان المهمة ، والسوق المستهدف ، والثقافة ، وحتى أسلوب المقابلة الخاصة بهم. أفضل مكان لبدء التعرف على الشركة هو التواصل مع الموظفين السابقين والحاليين. يمكن أن تزودك البيانات الصحفية ومحركات البحث الأخيرة بالمعلومات التي قد تحتاجها بشدة.

لا يكلف معظم المرشحين عناء التعمق في فهم المنظمة التي ترغب في إجراء مقابلات معهم. يستخدمون فقط معلومات حول المنظمة المتوفرة على موقعها على الويب وحساباتها على وسائل التواصل الاجتماعي. أنت بحاجة إلى الاستماع إلى ما يقوله الآخرون عن المنظمة.

هذا لأن البحث من مصادر مختلفة يمنحك فهمًا كاملاً للشركة. ستعرف ما إذا كنت بحاجة إلى إجراء اختبارات الكفاءة قبل الذهاب للمقابلة. التحضير المسبق لاختبار القدرات سيزيد من فرصك في التوظيف.

علاوة على ذلك ، فإن امتلاك هذه المعرفة مسبقًا سيساعدك على أن تشرح للمحاورين بشكل أفضل سبب رغبتك في العمل معهم وكيف يمكنك المساهمة في المنظمة. لذا تأكد من إجراء بحث متعمق حول المنظمة لتعزيز ثقتك بنفسك عند التحضير للمقابلة.

اقرأ أيضًا: إطلاق العنان لإمكانات الوكلاء السكنيين لاحتياجات عملك

2. التدرب على اختبار القدرات

عند التحضير للمقابلة ، لا يمارس معظم المرشحين اختبارات القدرات. والممارسة هي واحدة من أكثر الاستراتيجيات الموصى بها لإجراء مقابلة مع اختبارات الكفاءة.

سيساعدك التحضير المبكر على التخلص من قلقك ، مما يسهل عليك التركيز على الأسئلة. هذا لأنك ستكون على دراية بشكل وأسلوب اختبار القدرات.

ستطلق النار على ساقك إذا انتظرت اختبارك الفعلي لمحاولة فهم ما يريد القائم بإجراء المقابلة تحقيقه. إلى جانب ذلك ، تتيح لك الممارسة تجنب ارتكاب نفس الأخطاء أثناء الاختبار الحقيقي.

يكاد يكون من المؤكد أنك ستخطئ في الوقت في المرات القليلة الأولى التي تجري فيها اختبار القدرات التدريبية. لذلك ، لا يستحق الأمر السماح للامتحان الأول الذي تخوضه أن يكون الاختبار الوحيد الذي يهم.

اليوم ، يشجع معظم المجندين المتقدمين بشدة على ممارسة اختبارات القدرات النفسية مسبقًا. هذا لأنهم يريدون التأكد من أن درجاتهم قابلة للمقارنة.

يكره القائمون بالتوظيف مقارنة نتائج أولئك الذين سبق لهم إجراء اختبارات القياس النفسي مع أولئك الذين لم يخضعوا لها. لذا كمرشح ، تأكد من ممارسة اختبارات القدرات قبل الذهاب للمقابلة.

لكن أولاً ، من الأهمية بمكان أن تفهم نوع اختبار القدرات الذي ستخضعه لمقابلتك. ضع في اعتبارك أن كل اختبار يختلف عن الآخرين من حيث القدرات التي يريد تقييمها وكذلك الطريقة. فيما يلي قائمة ببعض أشهر اختبارات الكفاءة:

• التفكير المنطقي والعددي
• التفكير اللفظي
• المنطق الاستنتاجي
• التفكير النقدي

3. عدم وجود الضعف

لتبرز أثناء مقابلتك ، يجب أن تكون ضعيفًا. ولكي تكون ضعيفًا ، فأنت بحاجة إلى الاستفادة من قصة مقنعة. هذا لأن رواية القصص هي أساس مقابلة مثمرة.

أنا واثق من أنك قد صادفت الآن بعضًا من أسئلة المقابلة الشائعة هذه:

• "أخبرنا عن نفسك؟"
• "ما هي بعض نقاط ضعفك وقوتك؟"

يمكنك الاستفادة من هذه الأسئلة لتقديم سرد رائع. ومع ذلك ، فإن سر التميز هو فهم كيفية مشاركة قصة صادقة عن نفسك. تأكد من القيام بذلك بطريقة تترك انطباعًا دائمًا عنك. التحذير هو التأكد من أن قصتك تمكن صاحب العمل المحتمل من إدراكك حقًا. لذلك ، ابتعد عن إعطاء إجابات عامة ومدرسية.

لا يوجد شخص واحد هنا ليس لديه قصة لمشاركتها. الوظيفة الوحيدة التي عليك القيام بها هي التعمق أكثر وكشف عن نفسك الحقيقية.

فقط تأكد من أنك تجعل نفسك مرتبطًا. يمكنك تحقيق ذلك من خلال موازنة القصص التي تشاركها. يمكنك مشاركة قصص نجاحك وإدراجها ببعض الأمثلة على التحديات التي تغلبت عليها أو إذا كنت قد تعلمت من خطأ ارتكبته سابقًا.

يمكن أن يفاجئك ضعفك ويثير إعجاب المحاور. معظم الناس ليسوا دائمًا على استعداد لتحمل أخطائهم ولكنهم يريدون أن يُنظر إليهم على أنهم أبطال. بشكل عام ، اذكر الدروس المستفادة وكيف ساعدتك التجارب في أن تصبح ما أنت عليه الآن.

اقرأ أيضًا: "طلب هاري وميغان إنهاء" Frogmore Cottage

افكار اخيرة

يمنحك التميز في مقابلة العمل فرصة أفضل لكسب عرض عمل من صاحب العمل المحتمل. ومع ذلك ، تحتاج إلى التعرف على التقنيات المختلفة التي يستخدمها أصحاب العمل عند إجراء مقابلة.

سيعطيك هذا اليد العليا لإظهار قدراتك ، وإظهار خلفيتك المهنية ، وسبب كونك أفضل مرشح. للتميز ، ضع في اعتبارك كل هذه العوامل التي قد تفقدها عند التحضير للمقابلة.

فكر في إجراء بحث متعمق وممارسة اختبار القدرات وإعداد قصتك الحقيقية. السر هنا هو التأكد من أنك فريد ومؤهل للوظيفة.